In het kort
Delfzijl
Fulltime, Contract, Tijdelijk
3.359 - 4.811
32 - 36 uur
HBO
Geplaatst op 15 mei 2025
Reageren kan t/m 31 mei 2025
Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Het team Werk & Participatie, onderdeel van het cluster Mens & Maatschappij, bestaat uit werkcoaches, werkgeversadviseurs, bedrijfscontactfunctionarissen, leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches. Wij hebben een tijdelijke vacature voor een enthousiaste en gedreven
Werkcoach
voor 32-36 uur per week
Dit ga jij doen
Als werkcoach ben je verantwoordelijk voor een eigen klantenbestand en onderhoud je planmatig contact met je klanten over activiteiten richting werk en participatie.
Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.
We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.
Dit vragen we van je
Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.
Hoe nu verder
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 2 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.
Wil je meer weten?

Het team Werk & Participatie, onderdeel van het cluster Mens & Maatschappij, bestaat uit werkcoaches, werkgeversadviseurs, bedrijfscontactfunctionarissen, leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches. Wij hebben een tijdelijke vacature voor een enthousiaste en gedreven
Werkcoach
voor 32-36 uur per week
Dit ga jij doen
Als werkcoach ben je verantwoordelijk voor een eigen klantenbestand en onderhoud je planmatig contact met je klanten over activiteiten richting werk en participatie.
- Je brengt de persoonlijke situatie van de inwoner in kaart en stelt een gedegen diagnose volgens bestaande protocollen en methodieken.
- In samenspraak met de klant zet je een passend traject in naar werk of scholing.
- Als trainer en coach begeleid je groepsgewijze activiteiten, waar nodig zet je individuele coaching in.
- Je informeert de klant over zijn rechten en plichten en confronteert de klant wanneer hij zijn plichten verzuimt. Indien nodig zet je sanctiemiddelen in.
- Je ontwikkelt en organiseert activiteiten die nodig zijn voor succesvolle dienstverlening aan klanten.
- Met je collega’s van het sociaal domein onderhoud je contact over de meest passende aanpak.
- Je bent in staat om je eigen werk efficiënt te organiseren door het formuleren van doelstellingen en het plannen van activiteiten.
- Je signaleert eventuele knelpunten in de kwaliteit van het dienstverleningsproces, geeft feedback en doet verbetervoorstellen.
Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.
- Salaris tussen € 3359,- en € 4811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten)
- 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
- Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
- Contract voor 1 jaar. Daarna wordt het omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.
Dit vragen we van je
- Affiniteit met de doelgroep
- Aantoonbaar HBO denk- en werkniveau
- Kennis van wet- en regelgeving en sociale zekerheidswetgeving
- Kennis van de arbeidsmarkt en de daarop aansluitende opleidingen
- Basiskennis m.b.t. medische- en functionele beperkingen in relatie tot werk
- Je kunt zelfstandig én in teamverband werken
- Je bent klantgericht en resultaatgericht
- Je toont initiatief en hebt gevoel voor humor
- Gezien de doelgroep is ervaring met anderstaligen een pre.
Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.
Hoe nu verder
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 2 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.
Wil je meer weten?
- Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Chris Beverwijk, (Teammanager Werk & Participatie) te bereiken via telefoonnummer 06-29531585.
- Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Titia Vriesema (medewerker P&O), te bereiken via telefoonnummer 06-11520270.
- Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.