Technisch adviseur duurzame warmte

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
In de vakgroep Duurzaamheid werken we met veel enthousiasme en toewijding aan de energietransitie en klimaatadaptatie in Eemsdelta; een gebied dat zich kenmerkt door veel kansen en spannende ontwikkelingen. Het is een hecht en energiek team dat volop in ontwikkeling is. Onze vakgroep bestaat uit gedreven professionals die elk hun expertise en passie voor duurzaamheid inzetten om de doelstellingen van onze gemeente te realiseren. We werken nauw samen met lokale en regionale partners, zoals bedrijven, energiecoöperaties, kennisinstellingen en andere overheden.

Dit ga jij doen
als technisch adviseur duurzame warmte

• Ben je verantwoordelijk voor het denk-, reken- en advieswerk op het gebied van warmtesystemen binnen onze gemeente.
• Ben je het aanspreekpunt voor warmtetechnieken en draagt jouw expertise bij aan de warmtetransitie. Je adviseert collega's, directie en bestuur over duurzame warmte.
• Breng je de (technische) mogelijkheden van duurzame warmteoplossingen in kaart en werk je de kansrijke warmtesystemen uit voor de lokale situatie (zoals warmtenetten, warmtepompen, warmte- en koudeopslag, bodemenergie en aquathermie). Je onderzoekt hiervan de technische, economische en organisatorische haalbaarheid.
• Help je met het uitvoeren van warmteprojecten.
• Adviseer je over de oprichting van een (regionaal) warmtebedrijf of warmtegemeenschappen.
• Vertegenwoordig je de gemeente bij verschillende regionale samenwerkingsverbanden, zoals het project voor de inzet van duurzame restwarmte in de Eemsregio – Groningen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (indicatief ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van één jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Voor deze functie zoeken wij iemand die met zijn voeten in de klei staat, die houdt van samenwerken, maar ook goed zelfstandig kan werken. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met de verschillende aspecten van warmtesystemen zoals techniek, financiën en de warmtemarkt en je weet deze elementen met elkaar te verbinden. Jij hebt een brede visie de energietransitie en actuele (technische) kennis van trends en ontwikkelingen op dit gebied.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur een technische opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (beleids)adviseur in een bestuurlijke omgeving, bij voorkeur ook als (beleids)adviseur op het gebied van energietransitie.
• Aantoonbare kennis van aardgasvrije oplossingen op gebouw- en wijkniveau.
• Ervaring met het uitvoeren van haalbaarheidsstudies, scenario analyses en businesscases.
• Ervaring met projectmanagement.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 19 mei via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Robert van der Burgh teammanager Wonen, Vastgoed & Duurzaamheid, te bereiken via 06- 502 583 69 of Bertha Tamming, Beleidsadviseur Energie & Milieu te bereiken op 06 – 500 738 16.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Sabine Jonkers (Medewerker P&O) via 06 – 274 024 54.
• De vacature is intern en extern geplaatst.
• Het verkijgen van en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op 19 mei 2025.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 27 mei 2025.