In het kort
Wie zijn wij?
Veiligheidsregio Groningen werkt samen met verschillende partners aan meer veiligheid in Groningen. Dat betekent aan de ene kant: hulp bieden als er een ramp gebeurt. En aan de andere kant: ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel plaatsvindt of juist voorkomen wordt. Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook in Groningen niet, met onze ligging aan zee, de aanwezigheid van chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker.
Jouw impact
Binnen het proces van crisisbeheersing – risicoanalyse, voorbereiding, vakbekwaamheid, respons en herstel – ben jij als adviseur een onmisbare schakel.
Dankzij jouw inzet werkt de crisisorganisatie snel, effectief en is goed op elkaar afgestemd.
Wat ga je doen?
Je werkt voor het taakaccent GHOR en bent breed inzetbaar in alle fasen van crisisbeheersing. Of het nu gaat om ontwikkeling, advisering, implementatie of uitvoering: jij levert een actieve bijdrage aan een goed georganiseerde crisisorganisatie. In deze functie ben je actief in zowel regionale (3Noord) als landelijke netwerken, waar je de VRG en GHOR vertegenwoordigt. Je legt verbinding tussen verschillende partners in de witte keten en werkt aan thema’s die essentieel zijn voor een effectieve crisisaanpak, zoals informatiemanagement en planvorming.
Informatiemanagement
Je draagt bij aan een netcentrische werkwijze en stimuleert dat zorgpartners hierin aansluiten. Daarnaast werk je aan het optimaliseren van informatiestromen voor crisisfunctionarissen binnen de geneeskundige zorg. Ook vertegenwoordig je de witte kolom bij de doorontwikkeling van het Veiligheids Informatie Knooppunt van de VRG.
Planvorming
Binnen de multidisciplinaire werkgroep planvorming lever je input vanuit GHOR-perspectief. Je stelt operationele plannen en procedures op, maakt afspraken met zorg- en hulpverleningsorganisaties over inzet tijdens crises, en zorgt voor de aansluiting bij landelijke crisisplannen.
Tevens wordt je in deze functie belast met een piketfunctie, waarbij wij denken aan het ACGZ-piket (algemeen commandant geneeskundige zorg).
Taakaccent GHOR
Binnen Crisisbeheersing heeft de GHOR de regie op de voorbereiding van rampen en crises binnen de geneeskundige keten. De werkzaamheden richten zich op het adviseren van het bevoegd gezag over gezondheidsrisico’s bij branden, rampen en andere incidenten. Deze adviezen hebben betrekking op fysieke (on)veiligheid en het beperken of voorkomen van onveilige situaties voor de bevolking. In samenwerking met publieke en private (zorg)organisaties, overheden en crisispartners wordt gewerkt aan dreigings- en impactanalyses, de voorbereiding van de crisisorganisatie en de nazorgfase na een incident. De GHOR vormt een verbindende schakel tussen het acute en niet-acute zorgnetwerk, en onderhoudt nauwe contacten met onder andere brandweer, politie, gemeenten, waterschappen, defensie en provincie.
Voor meer informatie over de GHOR bekijk ook onze animatie.
De ideale kandidaat
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in de zorg of binnen het domein van crisisbeheersing;
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de zorgsector en/of crisisbeheersing;
- Je werkt graag samen en draagt actief bij aan het functioneren van het team;
- Je wordt gekenmerkt door een professionele, daadkrachtige en betrouwbare houding;
- Je krijgt energie van het leggen van verbindingen en bent sterk in netwerken, waarmee je in staat bent om doelstellingen te realiseren.
Werken in een crisisorganisatie vraagt flexibiliteit: onvoorspelbare situaties kunnen betekenen dat je soms ook buiten reguliere werktijden nodig bent.
Wat bieden wij?
Wij vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk en zullen je hierbij ook faciliteren. Dit doen we door uitstekende arbeidsvoorwaarden te bieden, zoals de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen, thuis te werken en het aankopen van extra verlof. Ook hebben we veel regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze primaire en secundaire voorwaarden zijn gebaseerd op Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Groningen. Waaronder voor deze functie een salaris tot maximaal € 5.356,- bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring. Je bouwt iedere maand Individueel Keuzebudget (IKB) op. Het IKB geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan.
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers vinden wij heel belangrijk. We bieden daarom veel ruimte om te sporten en om fit te blijven. Zo mag iedere medewerker gebruik maken van de fitnessruimte. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen een persoonlijk trainingsschema op te stellen. Daarnaast geeft Robin iedere maandag circuittraining en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen.
Enthousiast geworden?
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Wij zien jouw cv én motivatie dan met veel plezier tegemoet. Reageer uiterlijk 18 mei 2025 door via onze website te Solliciteren. Klik hier op de link: https://vacatures.veiligheidsregiogroningen.nl/vacaturebeschrijving/adviseur-crisisbeheersing-ghor. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal.
De selectiegesprekken staan gepland op maandag 26 mei 2025. We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.
Meer informatie
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Michiel Roesink, teamleider Crisisbeheersing. Michiel is op onderstaande contactgegevens te bereiken.
Wil je graag eerst kennismaken voordat je solliciteert? Kom gezellig een keer langs voor een kop koffie of thee om ons beter te leren kennen.
Mailadres : Michiel.roesink@vrgroningen.nl
Telefoonnummer : 06-41864272
