In het kort
Wie zijn wij?
Veiligheidsregio Groningen werkt samen met verschillende partners aan meer veiligheid in Groningen. Dat betekent aan de ene kant: hulp bieden als er een ramp gebeurt. En aan de andere kant: ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel plaatsvindt of juist voorkomen wordt. Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook in Groningen niet, met onze ligging aan zee, de aanwezigheid van chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker.
Jouw impact
Als beleidsadviseur zorg jij voor een stevige verbinding tussen zorg, veiligheid en bestuur. Jij vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en risico’s naar beleid dat écht werkt in de praktijk. Met jouw strategisch inzicht en scherpe analyses draag je bij aan goede voorbereiding op rampen en crisissituaties.
Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, adviseren, implementeren én evalueren van beleid gericht op de doorontwikkeling van crisisbeheersing. Je bent niet alleen beleidsmatig actief, maar pakt ook een deel van de uitvoering op. Binnen het proces van crisisbeheersing spelen risicoanalyse, preparatie, respons en herstel telkens opnieuw een centrale rol. Het is cruciaal dat hierin weloverwogen en navolgbare keuzes worden gemaakt.
Je beschikt van nature over een sterk analytisch vermogen – een eigenschap die in deze functie goed van pas komt. Je analyseert maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing en vertaalt deze voor onze regio naar concreet en toekomstbestendig beleid. Als blijkt dat beleid niet effectief is of de uitvoering achterblijft, kom jij met onderbouwde voorstellen om bij te sturen.
Je bent vertrouwd met de rol van projectleider of -coördinator. In deze functie zet je die vaardigheden in binnen multidisciplinaire projecten en programma’s, zoals het ontwikkelen van een risicoprofiel, beleidsplan of crisisplan. Jij zorgt ervoor dat deze plannen bestuurlijk worden vastgesteld. Daartoe stel je adviesnota’s, voorstellen en brieven op. Je gelooft in de kracht van goede communicatie als basis voor samenwerking. Je bent in staat om te zelfstandig te organiseren maar legt tegelijkertijd makkelijk de verbinding met collega’s.
In deze functie vervul je een piketfunctie binnen onze crisisorganisatie, waarbij wij denken aan het ACGZ-piket (algemeen commandant geneeskundige zorg).
Taakaccent GHOR
Jij kent het veiligheids- en/of zorgdomein en begrijpt de toegevoegde waarde van het verbinden van verschillende beleidsterreinen en zorgorganisaties binnen onze regio. Je bent een strategische netwerker en voelt je thuis in het tactische en strategische – soms ook bestuurlijke – speelveld. Binnen lopende dossiers en actuele thema’s leg jij de verbinding tussen het zorgnetwerk, de veiligheidspartners en het openbaar bestuur.
Voor meer informatie over de GHOR bekijk ook onze animatie.
De ideale kandidaat
- Je hebt WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Gezondheidswetenschappen of Bestuurskunde;
- Je hebt affiniteit met het zorgnetwerk en de wereld van crisisbeheersing;
- Je hebt ruime ervaring met het opstellen van notities en adviezen op strategisch niveau;
- Je hebt ruime ervaring met het opstellen en implementeren van beleid naar de praktijk;
- Je hebt uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
- Je bent sterk in samenwerken en netwerken, en weet -zowel in rustige als in hectische tijden - op natuurlijke wijze verbindingen te leggen en te onderhouden.
Werken in een crisisorganisatie vraagt flexibiliteit: onvoorspelbare situaties kunnen betekenen dat je soms ook buiten reguliere werktijden nodig bent.
Wat bieden wij?
Wij vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk en zullen je hierbij ook faciliteren. Dit doen we door uitstekende arbeidsvoorwaarden te bieden, zoals de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen, thuis te werken en het aankopen van extra verlof. Ook hebben we veel regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze primaire en secundaire voorwaarden zijn gebaseerd op Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Groningen. Waaronder voor deze functie een salaris tot maximaal € 6.143,- bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring. Je bouwt iedere maand Individueel Keuzebudget (IKB) op. Het IKB geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan.
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers vinden wij heel belangrijk. We bieden daarom veel ruimte om te sporten en om fit te blijven. Zo mag iedere medewerker gebruik maken van de fitnessruimte. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen een persoonlijk trainingsschema op te stellen. Daarnaast geeft Robin iedere maandag circuittraining en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen.
Enthousiast geworden?
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Wij zien jouw cv én motivatie dan met veel plezier tegemoet. Reageer uiterlijk 25 mei 2025 door via onze website te solliciteren, klik hier voor de link: https://vacatures.veiligheidsregiogroningen.nl/vacaturebeschrijving/beleidsadviseur-crisisbeheersing-ghor-2. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal.
De selectiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 5 juni 2025. We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.
Meer informatie
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Michiel Roesink, teamleider Crisisbeheersing. Michiel is op onderstaande contactgegevens te bereiken.
Wil je graag eerst kennismaken voordat je solliciteert? Kom gezellig een keer langs voor een kop koffie of thee om ons beter te leren kennen.
Mailadres : Michiel.roesink@vrgroningen.nl
Telefoonnummer : 06-41864272
