Senior beleidsmedewerker wonen en sociaal

Waarom zoeken wij jou?
De provincie Groningen staat voor diverse grote opgaven. Binnen het programma Leefbaarheid 2025–2027 werken we continu aan het verbeteren van brede welvaart op het gebied van wonen, gezondheid, bestaanszekerheid, voorzieningen en leefbaarheid. We zoeken een senior beleidsmedewerker die deze lijnen verbindt, maatschappelijke ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar concrete opgaven, én partners bij elkaar brengt om tot tastbare resultaten te komen.

Wat ga jij doen?
Als senior Beleidsmedewerker wonen en sociaal werkt je o.a. aan thema’s zoals betaalbaar wonen en kwaliteit van de woningvoorraad. Daarbij verbind je fysieke, sociale en economische aspecten - precies zoals Brede Welvaart dat vraagt. Ook werk je aan het realiseren van de maatschappelijke doelen van de Wet versterking regie volkshuisvesting. En je signaleert maatschappelijke, ruimtelijke en sociale trends en vertaalt deze naar de beleidspraktijk.

Daarnaast speelt het samenwerken en investeren in netwerken een grote rol binnen je functie. Dit doe je door:

• Het organiseren van projecten binnen volkshuisvesting en leefbaarheid en zorgt voor samenhang met relevante Rijksprogramma’s.
• Het ontwikkelen van plannen binnen bestaande kaders en bewaakt voortgang, kwaliteit en bestuurlijke afstemming.
• Het voeren van de dialoog met gemeenten, partners en inwoners over maatschappelijke opgaven en beleidskeuzes.
• Het adviseren van bestuurders op jouw dossiers, neemt deel aan regionale en landelijke overleggen en werkt aan beleids- en besluitvormingsstukken.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Geen dag is hetzelfde. In de ochtend schrijf je mee aan beleidsstukken of bereid je een bestuurlijke briefing voor. Later op de dag sluit je aan bij overleg met gemeenten over verbeteren van de bestaande woningvoorraad of ga je in gesprek over leefbaarheidsvraagstukken. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken én om samen te bouwen met collega’s en externe partners.

Waar ga je werken?
Team Leefbaarheid, woonkwaliteit en sport bestaat uit ongeveer 21 enthousiaste collega’s en maakt deel uit van het domein Beleid. Samen werken we aan beleid en uitvoering op het gebied van leefbaarheid, wonen, gezondheid, sport en kansengelijkheid. In ons team werken generalisten en specialisten, bijvoorbeeld op de thema’s armoede, laaggeletterdheid, huisvesting, positieve gezondheid en het Masterplan Regiocentra. Projectleiders en ondersteuners zorgen ervoor dat we samen mooie resultaten bereiken. Allemaal met één doel: een leefbare provincie Groningen.

Wat breng je mee?
Als senior beleidsmedewerker wonen en sociaal is het belangrijk dat je gevoel hebt voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en de uiteenlopende belangen die spelen bij de verschillende partijen. Tijdens de gesprekken maak je gebruik van je sterke communicatieve vaardigheden, je kan goed schakelen tussen luisteren en organiseren en brengt gesprekken constructief verder.

Verder heb je:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring, een achtergrond in wonen, leefbaarheid, ruimtelijke of sociale opgaven is een pré.
• Ervaring binnen of met overheidsorganisaties is een pré, maar wel belangrijk dat je kennis hebt van onze rol als provincie en de publieke opgaven.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging.
• Een salaris conform 11 van de cao (min €4402,95 - max €6213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Angelique van Wingerden, teamleider Leefbaarheid, woonkwaliteit en sport via 06-52761526 of a.l.van.wingerden@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wiebe Norden, HR-adviseur via 06-38373582 of W.Norden@provinciegroningen.nl (afwezig tot 4 mei).

Reageren

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk vrijdag 15 mei 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 27 mei 2026.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op donderdag 28 mei in de middag.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.