In het kort
Hoogezand
Fulltime, Contract, Tijdelijk
2.564 - 3.696
36 uur
MBO
Geplaatst op 24 april 2026
Reageren kan t/m 14 mei 2026
Help jij mee om Midden-Groningen schoner en duurzamer te maken als afvalcoach?
In deze functie werk je aan maatschappelijke opgaven en draag je bij aan een sterke samenleving, waarin inwoners bewuster omgaan met afval. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gemeente die werkt aan duurzame oplossingen.
Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, waar we samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken aan leefbare en verbonden dorpen. Met ruimte om je heen én de stad Groningen op 15 minuten afstand, spelen hier zowel kansen als uitdagingen, zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.
Domein Leefomgeving
In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.
Over het team
Je werkt binnen het team Afvalinzameling en BOR. Samen met collega’s en inwoners zet je je in voor een schonere leefomgeving en betere afvalscheiding.
Binnen het team werken we integraal samen met onder andere communicatie, beleid en handhaving. De afvalcoach heeft hierin een belangrijke rol als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en draagt actief bij aan de doelstellingen uit het afvalbeleidsplan.
Wat ga je doen?
Als afvalcoach ben jij het gezicht van het afvalbeleid in de wijken en dorpen van Midden-Groningen en draag je zichtbaar bij aan schonere wijken en minder restafval. Je gaat actief in gesprek met inwoners en inwonersgroepen om bewustwording over afval te vergroten en gedragsverandering te stimuleren. Je bouwt aan persoonlijke relaties in buurten en onderzoekt samen met inwoners hoe afvaldumping en vervuiling kunnen worden tegengegaan. Daarbij kijk je naar drijfveren en belemmeringen rondom afvalgedrag.
Je voert gesprekken aan de deur en in de wijk over afvalscheiding en aanbiedgedrag. Op basis van analyses van restafval en wijkdata zet je gerichte communicatiecampagnes op. Je begeleidt en organiseert bewonersinitiatieven, zoals zwerfafvalacties en buurtprojecten, en levert een bijdrage aan educatie, bijvoorbeeld door gastlessen op scholen. Daarnaast werk je samen met handhaving bij het signaleren en aanpakken van overtredingen en draag je bij aan participatie, zoals het afvalpanel. Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
Deze werkzaamheden komen voort uit het gemeentelijk afvalbeleidsplan en de evaluatie daarvan. De focus ligt op het verminderen van restafval, het verbeteren van de kwaliteit van gescheiden grondstoffen en het versterken van communicatie en gedragsverandering bij inwoners.
Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met collega’s van afvalinzameling en andere teams binnen BOR, zoals communicatie, beleid en handhaving. Daarnaast heb je veel contact met inwoners, buurtbewoners, scholen en vrijwilligers. Je werkt samen met inwoners aan oplossingen in de wijk en bouwt aan een netwerk van betrokken bewoners.
Wat breng jij mee?
Je vindt het vanzelfsprekend om zorgvuldig met afval om te gaan en wilt bijdragen aan een schonere leefomgeving. Je legt makkelijk contact met inwoners en weet gesprekken op een duidelijke en respectvolle manier te voeren. Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met verschillende reacties of weerstand, waarbij je inwoners weet mee te nemen in gedragsverandering.
Je neemt initiatief, kunt situaties goed analyseren en werkt zelfstandig, maar ook samen met collega’s. Je werkt planmatig en weet activiteiten, zoals campagnes en bewonersinitiatieven, doelgericht te organiseren en uit te voeren. Je bent zichtbaar en benaderbaar in de wijk en weet signalen uit de praktijk te vertalen naar verbeteringen in beleid en uitvoering.
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Direct contact
Je werkt dagelijks samen met inwoners en ziet direct resultaat van je inzet.
Zichtbare impact
Je draagt bij aan een schonere en duurzamere leefomgeving in de gemeente.
Ruimte voor initiatief
Je krijgt vertrouwen om je werk zelfstandig vorm te geven.
Wat bieden wij jou?
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 6 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. De functie wordt binnenkort opnieuw gewaardeerd; afhankelijk van de uitkomst kan de inschaling naar een hogere waardering worden aangepast.
We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.
Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met je. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure
In verband met de vakantie van de teamleider kun je voor vragen contact opnemen via het onderstaande e-mailadres. Je vraag wordt zo spoedig mogelijk na zijn vakantie in behandeling genomen.
In deze functie werk je aan maatschappelijke opgaven en draag je bij aan een sterke samenleving, waarin inwoners bewuster omgaan met afval. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gemeente die werkt aan duurzame oplossingen.
Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, waar we samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken aan leefbare en verbonden dorpen. Met ruimte om je heen én de stad Groningen op 15 minuten afstand, spelen hier zowel kansen als uitdagingen, zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.
Domein Leefomgeving
In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.
Over het team
Je werkt binnen het team Afvalinzameling en BOR. Samen met collega’s en inwoners zet je je in voor een schonere leefomgeving en betere afvalscheiding.
Binnen het team werken we integraal samen met onder andere communicatie, beleid en handhaving. De afvalcoach heeft hierin een belangrijke rol als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en draagt actief bij aan de doelstellingen uit het afvalbeleidsplan.
Wat ga je doen?
Als afvalcoach ben jij het gezicht van het afvalbeleid in de wijken en dorpen van Midden-Groningen en draag je zichtbaar bij aan schonere wijken en minder restafval. Je gaat actief in gesprek met inwoners en inwonersgroepen om bewustwording over afval te vergroten en gedragsverandering te stimuleren. Je bouwt aan persoonlijke relaties in buurten en onderzoekt samen met inwoners hoe afvaldumping en vervuiling kunnen worden tegengegaan. Daarbij kijk je naar drijfveren en belemmeringen rondom afvalgedrag.
Je voert gesprekken aan de deur en in de wijk over afvalscheiding en aanbiedgedrag. Op basis van analyses van restafval en wijkdata zet je gerichte communicatiecampagnes op. Je begeleidt en organiseert bewonersinitiatieven, zoals zwerfafvalacties en buurtprojecten, en levert een bijdrage aan educatie, bijvoorbeeld door gastlessen op scholen. Daarnaast werk je samen met handhaving bij het signaleren en aanpakken van overtredingen en draag je bij aan participatie, zoals het afvalpanel. Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
Deze werkzaamheden komen voort uit het gemeentelijk afvalbeleidsplan en de evaluatie daarvan. De focus ligt op het verminderen van restafval, het verbeteren van de kwaliteit van gescheiden grondstoffen en het versterken van communicatie en gedragsverandering bij inwoners.
Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met collega’s van afvalinzameling en andere teams binnen BOR, zoals communicatie, beleid en handhaving. Daarnaast heb je veel contact met inwoners, buurtbewoners, scholen en vrijwilligers. Je werkt samen met inwoners aan oplossingen in de wijk en bouwt aan een netwerk van betrokken bewoners.
Wat breng jij mee?
Je vindt het vanzelfsprekend om zorgvuldig met afval om te gaan en wilt bijdragen aan een schonere leefomgeving. Je legt makkelijk contact met inwoners en weet gesprekken op een duidelijke en respectvolle manier te voeren. Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met verschillende reacties of weerstand, waarbij je inwoners weet mee te nemen in gedragsverandering.
Je neemt initiatief, kunt situaties goed analyseren en werkt zelfstandig, maar ook samen met collega’s. Je werkt planmatig en weet activiteiten, zoals campagnes en bewonersinitiatieven, doelgericht te organiseren en uit te voeren. Je bent zichtbaar en benaderbaar in de wijk en weet signalen uit de praktijk te vertalen naar verbeteringen in beleid en uitvoering.
Verder vragen we:
- Mbo4 werk- en denkniveau
- Affiniteit met afval en duurzaamheid
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
- Een groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Een servicegerichte en actieve houding
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Direct contact
Je werkt dagelijks samen met inwoners en ziet direct resultaat van je inzet.
Zichtbare impact
Je draagt bij aan een schonere en duurzamere leefomgeving in de gemeente.
Ruimte voor initiatief
Je krijgt vertrouwen om je werk zelfstandig vorm te geven.
Wat bieden wij jou?
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 6 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. De functie wordt binnenkort opnieuw gewaardeerd; afhankelijk van de uitkomst kan de inschaling naar een hogere waardering worden aangepast.
We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.
Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met je. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure
In verband met de vakantie van de teamleider kun je voor vragen contact opnemen via het onderstaande e-mailadres. Je vraag wordt zo spoedig mogelijk na zijn vakantie in behandeling genomen.
