In het kort
Hoogezand
Fulltime, Parttime, Tijdelijk
3.524 - 5.033
32 - 36 uur
HBO
Geplaatst op 24 april 2026
Reageren kan t/m 21 mei 2026
Wil jij nieuwkomers begeleiden naar een zelfstandige toekomst? In deze rol help je statushouders stappen zetten richting werk en participatie.
Met 61.500 inwoners is Midden-Groningen een gemeente met kansen én uitdagingen. We werken aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat vraagt om betrokken professionals die inwoners ondersteunen om hun plek te vinden.
Domein Sociaal
In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.
Over het team
Je werkt binnen het team Re-integratie van BWRI, het uitvoeringsorgaan voor werk, re-integratie en inkomen. Binnen dit team begeleid je inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk of participatie. Jij maakt onderdeel uit van het sub-team Nieuwkomers, waar je samenwerkt in een klein team dat zich richt op de integratie van statushouders.
Wat ga je doen
Als Werkcoach Inburgering begeleid je statushouders richting economische, maatschappelijke en sociale zelfredzaamheid. Je stimuleert hen om regie te nemen over hun eigen inburgeringsproces en ondersteunt hen bij de stappen die daarbij horen. Je voert brede intakes uit en stelt een plan inburgering en participatie op. Gedurende het traject houd je de regie en stuur je bij waar nodig. Je onderhoudt contact met betrokken partijen en zorgt dat trajecten goed op elkaar aansluiten. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de werkwijze binnen het team.
Met wie werk jij samen
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het sub-team Nieuwkomers en het bredere team Re-integratie. Daarnaast heb je contact met externe partners zoals ketenpartners, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties die betrokken zijn bij de inburgering en integratie van statushouders.
Wat breng jij mee
Je hebt affiniteit met de doelgroep statushouders en weet hen op een betrokken en duidelijke manier te begeleiden. Je combineert empathie met duidelijkheid en durft richting te geven wanneer dat nodig is. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen caseload en houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijk. Je werkt gestructureerd en resultaatgericht en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je bent in staat om voortgang te bewaken en tijdig bij te sturen. Tegelijk denk je in mogelijkheden en zoek je naar passende oplossingen voor iedere inwoner. Samenwerken gaat je goed af en je schakelt gemakkelijk met verschillende partijen. Je staat open voor ontwikkeling en draagt actief bij aan het verbeteren van de werkwijze binnen het team.
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Eigen regie
Je krijgt ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven.
Zichtbare impact
Je helpt inwoners direct bij hun ontwikkeling en participatie.
Betekenisvol werk
Je draagt bij aan een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet.
Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.
Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met je.
Vanwege de tijdelijke aard van deze vacature hebben we de intentie om deze zo snel mogelijk in te vullen. Daarom gaan we tijdens de reactietermijn al met geschikte kandidaten in gesprek en kunnen we de vacature eerder sluiten bij een goede match.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure
Met 61.500 inwoners is Midden-Groningen een gemeente met kansen én uitdagingen. We werken aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat vraagt om betrokken professionals die inwoners ondersteunen om hun plek te vinden.
Domein Sociaal
In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.
Over het team
Je werkt binnen het team Re-integratie van BWRI, het uitvoeringsorgaan voor werk, re-integratie en inkomen. Binnen dit team begeleid je inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk of participatie. Jij maakt onderdeel uit van het sub-team Nieuwkomers, waar je samenwerkt in een klein team dat zich richt op de integratie van statushouders.
Wat ga je doen
Als Werkcoach Inburgering begeleid je statushouders richting economische, maatschappelijke en sociale zelfredzaamheid. Je stimuleert hen om regie te nemen over hun eigen inburgeringsproces en ondersteunt hen bij de stappen die daarbij horen. Je voert brede intakes uit en stelt een plan inburgering en participatie op. Gedurende het traject houd je de regie en stuur je bij waar nodig. Je onderhoudt contact met betrokken partijen en zorgt dat trajecten goed op elkaar aansluiten. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de werkwijze binnen het team.
Met wie werk jij samen
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het sub-team Nieuwkomers en het bredere team Re-integratie. Daarnaast heb je contact met externe partners zoals ketenpartners, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties die betrokken zijn bij de inburgering en integratie van statushouders.
Wat breng jij mee
Je hebt affiniteit met de doelgroep statushouders en weet hen op een betrokken en duidelijke manier te begeleiden. Je combineert empathie met duidelijkheid en durft richting te geven wanneer dat nodig is. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen caseload en houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijk. Je werkt gestructureerd en resultaatgericht en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je bent in staat om voortgang te bewaken en tijdig bij te sturen. Tegelijk denk je in mogelijkheden en zoek je naar passende oplossingen voor iedere inwoner. Samenwerken gaat je goed af en je schakelt gemakkelijk met verschillende partijen. Je staat open voor ontwikkeling en draagt actief bij aan het verbeteren van de werkwijze binnen het team.
Verder vragen we
- Een relevante opleiding op Hbo-niveau (bijvoorbeeld SJD of SocialWork)
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met het werken met statushouders
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Eigen regie
Je krijgt ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven.
Zichtbare impact
Je helpt inwoners direct bij hun ontwikkeling en participatie.
Betekenisvol werk
Je draagt bij aan een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet.
Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.
Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met je.
Vanwege de tijdelijke aard van deze vacature hebben we de intentie om deze zo snel mogelijk in te vullen. Daarom gaan we tijdens de reactietermijn al met geschikte kandidaten in gesprek en kunnen we de vacature eerder sluiten bij een goede match.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure
