In het kort
Groningen
Fulltime, Parttime, Tijdelijk
4.993 - 7.057
32 - 40 uur
HBO, WO
Geplaatst op 27 mei 2026
Reageren kan t/m 13 juni 2026
Waarom zoeken wij jou?
Door de snelle digitalisering en groeiende vraag naar innovatieve oplossingen breiden we ons solution architectuur team uit. Dit geeft jou de kans om samen met ervaren collega’s te werken aan uitdagende projecten die het IT-landschap van de provincie toekomstbestendig maken. Met deze uitbreiding investeren we niet alleen in technische slagkracht, maar ook in een veilige en flexibele omgeving waar jouw expertise echt verschil maakt.
Wat ga je doen?
Als Solution Architect ontwerp je innovatieve IT-architecturen en vertaal je complexe businessbehoeften naar praktische oplossingen. Je zorgt voor samenhang tussen applicaties, data, integraties en infrastructuur. Daarnaast werk je samen met diverse teams om een veilig, schaalbaar en toekomstbestendig IT-landschap neer te zetten. Je bent ook sparringpartner voor CIO-office, management en IT-teams.
Verder houd je je bezig met:
Waar ga je werken?
Binnen de afdeling IT Operations ga je aan de slag in het team Solution Architecten, dat bestaat uit drie architecten. Je werkt intensief samen aan innovatieve IT-oplossingen en bent elkaars sparringpartner. Daarnaast maak je deel uit van een afdeling van in totaal 35 collega’s binnen IT Operations, waarmee je samenwerkt en kennis deelt. De fysieke standplaats is Groningen.
Wat breng je mee?
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en advieskracht. Daarnaast heb je een proactieve en resultaatgerichte houding.
Verder heb je:
Ook heb je diepgaande kennis van:
Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!
Daarnaast bieden wij:
Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Erwin Nieuwold, Teamleider IT Operations via 06-18244906. Vragen over de procedure? Vragen over de procedure? Stel ze aan Margreet van der Kley, HR Adviseur via 06-15068207.
Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.
Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.
Door de snelle digitalisering en groeiende vraag naar innovatieve oplossingen breiden we ons solution architectuur team uit. Dit geeft jou de kans om samen met ervaren collega’s te werken aan uitdagende projecten die het IT-landschap van de provincie toekomstbestendig maken. Met deze uitbreiding investeren we niet alleen in technische slagkracht, maar ook in een veilige en flexibele omgeving waar jouw expertise echt verschil maakt.
Wat ga je doen?
Als Solution Architect ontwerp je innovatieve IT-architecturen en vertaal je complexe businessbehoeften naar praktische oplossingen. Je zorgt voor samenhang tussen applicaties, data, integraties en infrastructuur. Daarnaast werk je samen met diverse teams om een veilig, schaalbaar en toekomstbestendig IT-landschap neer te zetten. Je bent ook sparringpartner voor CIO-office, management en IT-teams.
Verder houd je je bezig met:
- Ontwerpen van end-to-end IT-architecturen binnen complexe omgevingen.
- Adviseren over digitale werkplekken (Microsoft 365, endpoint management)
- Ontwerpen en optimaliseren van netwerken en infrastructuur
- Inrichten en verbeteren van security by design (identity, access, compliance)
- Ontwikkelen en toepassen van integratie-oplossingen (API’s, middleware, integratieplatformen)
- Ontwerpen van moderne dataplatformen (dataopslag, ontsluiting, governance)
- Opstellen van architectuurprincipes, richtlijnen en documentatie
Waar ga je werken?
Binnen de afdeling IT Operations ga je aan de slag in het team Solution Architecten, dat bestaat uit drie architecten. Je werkt intensief samen aan innovatieve IT-oplossingen en bent elkaars sparringpartner. Daarnaast maak je deel uit van een afdeling van in totaal 35 collega’s binnen IT Operations, waarmee je samenwerkt en kennis deelt. De fysieke standplaats is Groningen.
Wat breng je mee?
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en advieskracht. Daarnaast heb je een proactieve en resultaatgerichte houding.
Verder heb je:
- Hbo/wo werk- en denkniveau in IT of vergelijkbaar
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect of vergelijkbare rol
- Ervaring met cloud- en hybride architecturen
Ook heb je diepgaande kennis van:
- IT-infrastructuur en netwerken (LAN/WAN, cloud, connectiviteit)
- Applicatiearchitecturen en integraties
- Digitale werkplekken (Microsoft 365, endpoint management)
- Security (IAM, Zero Trust, compliance, Microsoft Security stack)
- Integratieplatformen (API management, event-driven architectuur)
- Dataplatformen (data lakes, data warehousing, governance, analytics)
- Microsoft ecosysteem (Azure, M365, Active Directory/ Entra ID)
Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!
Daarnaast bieden wij:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
- Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €4.993,42 - max €7.057,40) bij een dienstverband van 36 uur per week).
- Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Erwin Nieuwold, Teamleider IT Operations via 06-18244906. Vragen over de procedure? Vragen over de procedure? Stel ze aan Margreet van der Kley, HR Adviseur via 06-15068207.
Word onze nieuwe collega
- Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 14 juni 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl
- De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 juni 2026.
- Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.
Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.










