In het kort
Strategisch adviseur (schaal 12) | 36 uur per week
In jouw werk als strategisch adviseur werk je aan overstijgende en samenhangende visies op de ontwikkeling van de gemeente in deze regio en in deze provincie.
Voor de nieuwe organisatie van de gemeente Achtkarspelen komt Heeredwinger graag in contact met belangstellenden voor de aantrekkelijke en invloedrijke positie van
Wil jij werken aan de toekomst van de inwoners van Achtkarspelen en de omliggende regio? Ben jij in staat om prominent bij te dragen aan visievorming op de ontwikkeling van deze gemeente de komende jaren? Weet jij de uitkomsten te verbinden aan Europese, landelijke en regionale agenda’s voor regiostimulering en om te zetten naar realistische en gedragen initiatieven? Weet jij als effectieve netwerker de organisatie(s), zowel ambtelijk als bestuurlijk, goed aangesloten te houden? Lees verder en reageer tijdig bij Jacques Heldoorn: j.heldoorn@heeredwinger.nl. Jouw curriculum vitae is voldoende
Algemeen
Achtkarspelen is een aantrekkelijke en groene gemeente met ruim 28.000 inwoners in het Noord-Oosten van Friesland, goed bereikbaar door de spoorlijn Leeuwarden - Groningen. Het is goed toeven in Achtkarspelen. De gemeente kenmerkt zich door veel bedrijvigheid en een actief sport en verenigingsleven. Inwoners typeren zichzelf als eigenzinnig, zelfredzaam en saamhorig.
In het Bestuursakkoord 2022-2026 kiest het College van Burgemeester en Wethouders nadrukkelijk voor het handhaven van de voorzieningen voor de inwoners (‘het cement in de lokale samenleving’), het stimuleren van woningbouw en bedrijvigheid en meer aandacht voor gezondheid en burgerparticipatie. Achtkarspelen zoekt actief de samenwerking met de gemeenten Westerkwartier en Smallingerland en met de partners in ANNO verband (Agenda Netwerk Noord Oost).
Organisatie
De gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel waren tot 1 januari 2025 ambtelijk georganiseerd in de gemeenschappelijke werkmaatschappij 8KTD. Per 1 januari functioneren beide gemeenten weer zelfstandig.
De gemeente Achtkarspelen heeft in het kader van de ontvlechting een koersbepaling vastgesteld (‘Bouwen aan de gemeente Achtkarspelen’) met daarin kernwaarden (passie voor de publieke zaak, een mentaliteit van ‘mogelijk maken’ en een gerichtheid op de
behoeften van burgers en bedrijven) en uitgangspunten voor de inrichting en het functioneren van de organisatie: eenvoudig organiseren, dienstbaar en slagvaardig werken. Dat heeft geleid tot een directiemodel met twee divisies: Beleid en Uitvoering en Bedrijfsvoering en Sturing met respectievelijk acht en vier teams. Onlangs zijn twee nieuwe directeuren in dienst getreden: Jeroen Kuijpens voor Bedrijfsvoering en Sturing en Kyra Broeders voor Beleid en Uitvoering. Zij vormen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur Marcel de Jong het directieteam dat in essentie verantwoordelijk is voor kaderstelling en integrale sturing. De gemeentesecretaris/algemeen directeur wordt ondersteund door een kleine stafeenheid die gevormd wordt door de concerncontroller, de bestuurssecretaris, de functionaris gegevensbescherming, de CISO en de strategisch adviseur.
Opgaven strategisch adviseur
Jouw opgave wordt werken aan de toekomst van Achtkarspelen. Dat betekent werken aan een samenleving met perspectief: economisch, sociaal en ruimtelijk. Dominante thema’s zijn werkgelegenheid, huisvesting, bereikbaarheid, sociale cohesie en beschikbaarheid van zorg- en welzijnsvoorzieningen. In jouw werk als strategisch adviseur werk je aan overstijgende en samenhangende visies op de ontwikkeling van de gemeente in deze regio en in deze provincie. Dat doe je vanuit beschikbare data, met zicht op maatschappelijke ontwikkelingen en trends en kennis van agenda’s en geldstromen die Europees, landelijk, provinciaal en regionaal beschikbaar zijn of komen. Denk aan Regio Deal, Europa Pact, Nationaal Programma Vitale Regio’s, Provincie Friesland, en SNN. Je bent als strategisch adviseur het eerste aanspreekpunt voor deze samenwerkingsverbanden en draagt zorg voor de interne coördinatie binnen de gemeente. Jouw visies vormen de basis voor strategische keuzes, initiatieven voor programma’s en projecten en de ontwikkeling van instrumenten. Je richt je daarbij niet op feitelijke implementatie, maar op organisatorische borging bij teamleiders en beleidsmakers binnen de gemeente.
Je werkt met uiteenlopende partners, zowel ambtelijk als bestuurlijk. Intern met de collega’s uit jouw stafeenheid, de beleidsmakers binnen de directie Beleid en Uitvoering en de leden van het College van Burgemeester en Wethouders. Extern met vertegenwoordigers van verschillende Friese gemeenten, vertegenwoordigers van de provincie Friesland (onder meer in het kader van interbestuurlijke afspraken) en met vertegenwoordigers vanuit Europa, het Rijk en subsidieorganisaties.
In jouw werk ligt het accent op betekenisvolle netwerkontwikkeling en het aangaan van effectieve en overstijgende partnerschappen op uiteenlopende beleidsterreinen. Je toetst initiatieven op mogelijkheden voor Achtkarspelen en op haalbaarheid en uitvoerbaarheid. Je rapporteert aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur.
Kwalificaties
Je kiest bewust voor een gemeente van deze omvang, in deze ontwikkelingsfase en met dit DNA en je bent voornemens om je langjarig te verbinden. Je bent academisch opgeleid (bestuurskunde, rechten, economie). Je hebt ervaring in het publieke domein, zo mogelijk bij een gemeente. Je voelt je thuis in een politiek bestuurlijke setting. Je functioneert effectief op het snijvlak van binnen- en buitenwereld. Je bent een authentieke netwerker met overtuigingskracht, die zorgvuldig alle betrokkenen aangesloten weet te houden. Je hebt een netwerk in Friesland en zo mogelijk kennis van de regioagenda’s van Europa, het Rijk, de provincies en subsidieverstrekkers. Je weet als geen ander hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Je bent een realist met oog voor werkbare resultaten zonder in te boeten aan visionaire kracht, creativiteit en intelligentie. Je hebt een bestuurlijke oriëntatie. Een vlotte pen is noodzakelijk. Achtkarspelen zoekt een teamplayer die permanent de noodzakelijke verbindingen, in- en extern, organiseert.
Procedure
Bij de werving en (voor)selectie van de strategisch adviseur wordt de gemeente Achtkarspelen ondersteund door Jacques Heldoorn van Heeredwinger Advies. Bij hem kun je terecht met vragen om nadere informatie of met jouw reactie (jouw curriculum vitae is voldoende). Je kunt hem bereiken via nummer 0625024328 of via j.heldoorn@heeredwinger.nl.
De sluitingsdatum is woensdag 28 mei. De gesprekken met de selectiecommissie van de gemeente Achtkarspelen vinden plaats op maandag 9 juni. De commissie zal tenminste bestaan uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur (Marcel de Jong), de concerncontroller (Trea Tamminga) en de teammanager Beleid & Advies Ruimte & Sociaal (Bert Zeeman). Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld.
Het salarisniveau is schaal 12: € 6862,- bruto per maand exclusief 17,05% IKB (individueel keuzebudget).