Medewerker Bezwaar en Beroep

Iedereen die kan werken maar het op de arbeidsmarkt zonder ondersteuning niet redt, valt onder de Participatiewet. Als gemeente zijn wij verantwoordelijk voor onze inwoners die onder deze wet vallen. We hebben jou nodig om onze collega’s die contact hebben met deze inwoners te ondersteunen. In deze functie maak je direct impact op de bestaanszekerheid en het meedoen in de samenleving!

Als Medewerker Bezwaar en Beroep behandel je bezwaar- en (hoger) beroeps-procedures, stel je verweer- en beroepschriften op en vertegenwoordig je het college in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures voor alle wetgeving binnen het sociaal domein. Bij toepassing van de formele bezwaarafhandeling stel je een verweerschrift op en voer je namens het college verweer bij de Commissie Bezwaarschriften, de Rechtbank en de Centrale Raad van Beroep. Voor de uitvoering van deze werkzaamheden is een constructieve samenwerking binnen het sociaal domein met de verschillende beleids- en uitvoeringsafdelingen belangrijk. De medewerker Bezwaar en Beroep heeft een adviserende rol met betrekking tot voorstellen voor nieuw of gewijzigd beleid en in juridische vraagstukken. Verder:

• adviseer je het college bij contraire besluitvorming en stel je het collegeadvies en het conceptbesluit op;
• ben je verantwoordelijk voor het treffen van schikkingen in (hoger) beroeps-procedures en maak je hierbij gebruik van eigen regelruimte, bijvoorbeeld door toepassing van de hardheidsclausule of door toepassing van maatwerk;
• stel je nieuwe primaire besluiten op en vertaalt deze naar een rapportage voor de uitkeringsadministratie;
• ben je alert op fraude en legt signalen terug bij de consulent Inkomen;
• onderhoud je contacten met inwoners, gemachtigden (advocaten en adviseurs) en rechterlijke instanties;
• rapporteer je bevindingen aan collega’s (uitvoering, beleid, kwaliteit en management) en doet verbetervoorstellen; bijvoorbeeld verbeteren werkwijze blokkering uitkering;
• signaleer, rapporteer en adviseer je richting de beleidsafdeling en kwaliteitsmedewerkers over uitvoeringsvraagstukken en de ontwikkeling van vastgesteld beleid en/of nieuwe regelgeving, producten en diensten;
• participeer je in diverse werkgroepen;
• adviseer je de beleidsafdeling over procesoptimalisatie, zoals het verbeteren van de primaire besluiten (brieven) om bezwaren te voorkomen;
• adviseer je consulenten, handhavers en kwaliteitsmedewerkers in complexe besluiten op meerdere terreinen (o.a. WMO, Pw, JW, terugvordering, alimentatiewetgeving) en fungeert als sparringpartner, bijvoorbeeld voor een terugvorderingsbesluit over gokinkomsten/erfenis of voor het afschalen van een indicatie.

Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recreëren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.

We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.

Je bent een prettige collega die de samenwerking op zoekt. Je bent proactief en van nature neem je graag het initiatief. Dus wanneer je iets ziet wat verbeterd kan worden, dan deel je dat met jouw collega’s. Je communiceert helder en je hebt oog voor de verschillende leefdomeinen van onze inwoners. Je bent empathisch, maar ook resultaatgericht en ondersteunt collega's zonder hun eigen verantwoordelijkheid over te nemen. Verder:

• beschik je over een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld SJD of hbo-rechten);
• beschik je over kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en over specialistische kennis van de Participatiewet, Wet inburgering, Ioaw, Wmo, Jeugdwet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, Regeling Leerlingenvervoer, Subsidieregeling Samenleving en de Regeling Gehandicaptenparkeerkaart;
• beschik je over fiscale kennis;
• heb je kennis van voorliggende voorzieningen en de sociale kaart;
• beschik je over cijfermatig inzicht.

Overigens, een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pré.

Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: € 3.602,00 - € 5.313,00 (functieschaal 10, cao Gemeenten). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken.
• 28 verlofdagen op basis van fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.

Meer informatie vind je op: Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen

Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op!

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Petra Hoekstra, Teamleider Werk en Inkomen via p.hoekstra@achtkarspelen.nl. Voor overige vragen kun je mailen naar recruitment@achtkarspelen.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 juni 2025.

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Een combinatie met een andere functie is bespreekbaar. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.