(Junior) Projectleider warmtetransitie

Binnen het team Beleid & Advies, Ruimte en Sociaal zijn wij op zoek naar een junior of ervaren projectleider warmtetransitie. In deze rol draag je bij aan het realiseren van de ambitie om in 2050 een aardgasvrije gemeente te zijn. Als projectleider warmtetransitie geef je vorm en uitvoering aan de transitievisie warmte, met een focus op een wijkgerichte aanpak. Daarbij werk je nauw samen met collega-projectleiders en werk je integraal samen met collega's binnen de gemeentelijke organisatie.

Als projectleider warmtetransitie zorg je voor de ontwikkeling en implementatie van de warmte uitvoeringsplannen. Daarnaast draag je bij aan het opstellen van een warmteprogramma voor de gemeente Achtkarspelen. Dit doe je in samenwerking met de belanghebbende inwoners en partijen zoals de energiecoöperaties in onze gemeente. Je hebt affiniteit met verschillende technische warmte oplossingen, integraal projectmanagement en participatie. We zetten in op energiebesparing en het opwekken van duurzame energie, ook in regionaal (ANNO en FET) verband. Verder ben je integraal verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en uitvoeren van uitvoeringsplannen voor de warmtetransitie in onze dorpen;
• Het opstellen van het warmteprogramma;
• Het leiden en coördineren van (complexe) projecten in het fysieke en economische domein;
• Het bewaken van budgetten, subsidieaanvragen en planning;
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van voortgangs-rapportages.

Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recreëren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijnen krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.

We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.

• Je hebt een relevante opleiding op hbo+ niveau;
• Je beschikt bij voorkeur over relevante werkervaring bij de overheid;
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen op het gebied van de warmtetransitie is een pre, het is geen probleem als je dit snel jezelf aan kunt leren;
• Ervaring in het geven van bestuurlijke adviezen en kunt uitstekend stukken schrijven is een pre, ook hiervoor geldt dat het ook prima is als je dit je snel eigen kunt maken;

Je werkt professioneel, denkt buiten de gebaande paden en ‘werkt vanuit de bedoeling’. Verantwoordelijk zijn voor je werk is voor jou de gewoonste zaak, je maakt resultaatafspraken en deelt je werk zelf in. Je trekt samen op en laat collega’s en ideeën tot bloei komen. Je zoekt je collega’s graag en regelmatig op. Je deelt je ervaring en inspireert elkaar. Je bent proactief, legt eenvoudig verbindingen, daarbij kan je snel schakelen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Overigens, een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pré.

We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor bepaalde tijd voor de duur van vooreerst 1 jaar.

Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris indicatief op basis van fulltime dienstverband: € € 3.944,00 –

€ 5.691,00 (indicatief functieschaal 10a cao Gemeenten). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken;
• 28 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.

Meer informatie vind je op: Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen

Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op! Solliciteren kan tot en met 10 juni a.s.

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Bert Zeeman, teamleider Beleid & Advies, Ruimte en Sociaal via b.zeeman@achtkarspelen.nl. Voor overige vragen kun je mailen naar recruitment@achtkarspelen.nl. De kennismakingsgesprekken staan gepland op woensdag 18 juni a.s.

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.