Huismeester

Ben jij een duizendpoot, vind jij het leuk om een visitekaartje van onze locaties te maken en ben je op korte termijn inzetbaar? Lees dan snel verder, misschien ben jij de huismeester die wij zoeken!

Waarom wil jij bij ons werken?

• Je houdt ervan om ervoor te zorgen dat de gebouwen en de buitenterreinen schoon en opgeruimd zijn. Je bent de ogen en oren van de poliklinieken van Accare in de regio Groningen
• Je hebt zeer gevarieerd werk. Ook al werk je voornamelijk alleen, je werkt samen met andere facilitaire collega’s.
• Jouw inzet zorgt voor een prettige werkomgeving voor onze medewerkers en een fijne behandelomgeving voor onze cliënten.

Waar ga je werken?

Je gaat werken op onze locaties in Groningen, Haren, Hoogezand, Winschoten en Stadskanaal, waarbij de locatie Groningen jouw uitvalsbasis wordt.

Je werkzaamheden zijn zeer divers. Je hebt vaste taken, zoals het controleren op veiligheid, hygiëne en schoonmaak. Het verzorgen van de catering voor bijeenkomsten, het op orde houden van de magazijnvoorraad van diverse artikelen en het beheren van de sleutels. Je bent aanspreekpunt voor het secretariaat en behandelaren bij o.a. het doen van bestellingen en voorraadbeheer en zorgt voor het onderhoud van de koffieapparaten in het gebouw. Ook zal je kleine onderhoudswerkzaamheden gaan uitvoeren. Daarnaast kun je tussen de verschillende locaties meubilair en/of poststukken gaan vervoeren of assisteer je bij een interne of externe verhuizing. Voor de logistiek tussen de locaties is er een dienstauto beschikbaar.

Regelmatig heb je overleg met de servicedeskmedewerkers, secretariaten en de coördinator van de Facilitaire Dienst.

Wie zijn wij?

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.

Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

We behandelen kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Dat doen we bij voorkeur kort, intensief en ambulant zodat kinderen en jongeren ‘zo thuis’ mogelijk opgroeien. Soms is ambulante behandeling niet voldoende, of stokt de behandeling tijdelijk. Cliënten komen dan in aanmerking voor intensieve(re) behandeling in de kliniek.

Dit krijg je van ons

• Een salaris van € 2.248,- tot € 3.127,- op basis van 36 uur per week (CAO GGZ FWG 30).
• Een functie voor de duur van één jaar. Zijn we na dit jaar beiden tevreden? Dan wordt de aanstelling omgezet naar een contract van onbepaalde tijd.
• Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
• Veel aandacht voor balans en vitaliteit. Zo heb je onder meer toegang tot veel online tools, een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€ 500,- naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling.

Wie ben jij?

• Je hebt sterke sociale vaardigheden en gaat makkelijk om met collega’s, cliënten en leveranciers.
• Je bent representatief, een aanpakker en werkt ordelijk. Je ziet waar het werk ligt en hebt een proactieve houding.
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO 3 niveau.
• Je bent in bezit van rijbewijs B en bent 28-32 uur per week inzetbaar.
• Je beschikt over computervaardigheden, met name Outlook en Topdesk
• Je hebt affiniteit met het aansturen van medewerkers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben.
• Het hebben van ervaring op het gebied van klein technisch onderhoud, controleren van schoonmaak, veiligheid en het uitvoeren van logistieke werkzaamheden is niet verplicht maar wel mooi meegenomen.

Enthousiast? Laat van je horen!

Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton. Je motivatiebrief met CV dient uiterlijk 18 mei in ons bezit te zijn. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag 23 mei. Bij het sollicitatiegesprek is een collega van het directiesecretariaat aanwezig.

Ben je enthousiast en nieuwsgierig geworden en wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Wim Haak, Hoofd Facilitair T 06-59819206 of Lian de Jonge Facilitair Adviseur T 06-26477426.