Locatiehoofd - Marum

Binnen De Zijlen hechten we veel waarde aan een goede samenwerking tussen zorginhoud en organisatie. Het locatiehoofd en de gedragsdeskundige vormen samen het vaste aanspreekpunt voor teams en geven richting aan het dagelijks werk, de ontwikkeling van teams en de kwaliteit van zorg. Vanuit deze samenwerking werken we methodisch, professioneel en met oog voor veiligheid, stabiliteit en ontwikkeling van cliënten en medewerkers.

Als locatiehoofd vorm je samen met de gedragsdeskundige de duale lijn op de locatie. Jullie zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor de koers, veiligheid en ontwikkeling van de locatie. Jij zorgt voor de organisatorische en operationele aansturing en creëer je de randvoorwaarden waarbinnen goede zorg en behandeling kunnen plaatsvinden.

In nauwe samenwerking met de gedragsdeskundige geef je richting aan teams, stuur je op stabiliteit en ontwikkeling en zorg je voor een professionele werkomgeving waarin medewerkers hun werk goed kunnen doen en cliënten zich veilig en gezien voelen.

Vanuit jouw rol bouw je voort op de bestaande visie en werk je vanuit Triple C aan rust, voorspelbaarheid en samenhang in de dagelijkse praktijk. Daarbij ligt de focus op een duidelijk ontwikkelperspectief, waarin de volgende aandachtsgebieden centraal staan.

• Bestendigen van de Triple C‑lijn als inhoudelijk kompas in het dagelijks handelen;
• Samenbrengen van mensen, rollen en verantwoordelijkheden zodat teams betrouwbaar en veilig kunnen werken;
• Organiseren van randvoorwaarden die nodig zijn om de zorg duurzaam en professioneel te blijven leveren.

Locatie Marum is een MVG- en LVB-woonlocatie waar cliënten met een licht verstandelijke beperking actief worden betrokken bij het op orde houden van hun eigen leefomgeving. De locatie groeit snel, er werken momenteel achttien medewerkers, maar het team wordt uitgebreid vanwege een aanstaande verhuizing en de komst van extra cliënten. Deze ontwikkeling zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin creatief denken en oplossingsgericht handelen dagelijks nodig zijn.

In Marum wonen cliënten in een eigen appartement of studio, meestal op de begane grond en voorzien van een tuin. Voor elke groep van zes cliënten is er een gezamenlijke huiskamer waar bewoners samen kunnen eten of een moment van gezelligheid kunnen delen. Wie liever in het eigen appartement eet, heeft daar alle ruimte voor. De cliënten gaan overdag naar externe dagbesteding, er is dus geen interne dagbesteding op de locatie zelf.

Het team van Marum heeft een gevarieerde samenstelling van jonge en ervaren medewerkers die elkaar versterken. De sfeer is collegiaal en betrokken; medewerkers staan voor elkaar klaar en zetten samen de schouders onder de dagelijkse uitdagingen die horen bij een groeiende, dynamische locatie.

We werken vanuit de visie en methodiek Triple C, waarbij menswaardige zorg, betrouwbaarheid en het beïnvloeden van de context centraal staan. Dat betekent intensief werken met cliënten én met elkaar, in een dynamische omgeving waar deskundigheid, samenwerking en reflectie essentieel zijn.

• Een vast contract voor 32 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 4.077, - en € 5.926, - op basis van 36 uur per week (FWG 60 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km tot 30 km enkele reis.
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

• Ruime leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur in een complexe zorgcontext;
• Een afgeronde hbo-opleiding op managementniveau;
• Affiniteit met LVB- en MVG-zorg en intrinsieke motivatie om te werken vanuit Triple C;
• Ervaring met of gevoel voor duaal leiderschap;
• Je weet hoe je samen met HR en andere ondersteunende diensten randvoorwaarden organiseert;
• Je combineert rust en overzicht met ontwikkelgericht denken.

Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton voor dinsdag 16 juni. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 23 juni. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie over het vervolg van de procedure.

Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Esther Ellen, manager zorg & dienstverlening, via 0610184722. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.