Teamleider informatievoorziening en automatisering

De wereld van informatievoorziening en automatisering verandert razendsnel. Digitalisering, informatiebeveiliging, wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen vragen steeds meer van gemeenten. Ook binnen Het Hogeland zijn we daarom volop in beweging.

We bouwen aan een vernieuwde I&A-organisatie. Geen losse onderdelen meer, maar één sterke en samenhangende keten waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.

De I&A-functie ontwikkelt zich steeds meer naar een regieorganisatie. Dat betekent dat de focus verschuift van voornamelijk technisch beheer naar het slim organiseren, aansturen en bewaken van dienstverlening. We werken steeds meer samen met externe partners en clouddiensten, waarbij regievoering, samenwerking en kwaliteit centraal staan.

En juist nu is een bijzonder moment om in te stappen. Samen met Gerard, die ook nieuw start als teamleider, ga jij bouwen aan deze verandering. Gerard richt zich meer op de beleids- en adviesteams binnen I&A. Jij richt je meer op automatisering, informatiebeheer en beheer basisregistraties. Samen staan jullie aan de lat voor een grote ontwikkelopgave binnen de hele I&A-organisatie.

Dit is geen functie waarin je “de winkel draaiende houdt”. Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van verandering, ontwikkeling en bouwen. Voor een leidinggevende die graag samen met een team iets neerzet en mensen daarin weet mee te nemen. De directie geeft daarin veel ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Er ligt geen dichtgeregeld plan klaar. Juist jouw leiderschap, visie en energie maken het verschil.

Je geeft leiding aan de teams automatisering, informatiebeheer en beheer basisregistraties. Tegelijkertijd werk je met jouw team, Gerard en de rest van de organisatie aan de doorontwikkeling van de hele I&A-organisatie. Je begeleidt medewerkers in verandering, helpt teams verder professionaliseren en stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Je brengt structuur, duidelijkheid en focus in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en voert het echte gesprek met medewerkers. Je helpt mensen groeien, spreekt verwachtingen uit en zorgt dat het team samen stappen vooruit zet.

Daarnaast zorg je ervoor dat systemen, processen en informatievoorziening betrouwbaar en toekomstbestendig blijven functioneren. Concreet:

• je begeleidt teams in ontwikkeling, verandering en professionalisering;
• je brengt structuur, prioriteit en duidelijkheid;
• je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap;
• je helpt bouwen aan één sterke I&A-organisatie;
• je bent sparringpartner voor directie en collega-teamleiders;
• je vertaalt ontwikkelingen en ambities naar een werkbare praktijk.

Jij bent een leidinggevende in hart en nieren. Je krijgt energie van mensen begeleiden, teams sterker maken en samen bouwen aan verandering. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet medewerkers mee te nemen in ontwikkeling en nieuwe manieren van werken.

Je houdt van dynamiek en vindt het juist leuk wanneer nog niet alles vastligt. Jij ziet daarin kansen om samen iets neer te zetten. Je bent positief, duidelijk en weet beweging te creëren zonder de verbinding te verliezen. Natuurlijk begrijp je de wereld van informatievoorziening en automatisering voldoende om een stevige gesprekspartner te zijn. Maar we zoeken vooral een sterke leider. Iemand die richting geeft, vertrouwen biedt en energie brengt.

Verder breng je mee:

• ervaring als leidinggevende binnen een professionele of veranderende organisatie;
• affiniteit met automatisering, informatievoorziening en bedrijfsvoering;
• het vermogen om structuur aan te brengen en mensen mee te nemen;
• hbo/ wo werk- en denkniveau.

Een hele leuke baan in een mooie gemeente! Een tactische leiderschapsrol met veel verantwoordelijkheid en invloed op de koers en inrichting van de informatievoorziening en automatisering. En een organisatie die niet kan wachten op jouw komst! Verder:

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken samen wat het beste bij jou past.
• Dit is een baan voor de lange termijn. We starten met een jaarcontract, met het volste vertrouwen en de uitgesproken intentie vanuit ons om dit daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. We hopen dat jij na dit jaar ook wil blijven.
• Een bruto voltijd salaris tussen de € 5.303,- en € 7.163,- per maand (functieschaal 12).
• Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%. Dit is een bedrag waarmee je zelf kunt kiezen hoe en wanneer je dit laat uitbetalen.
• Je ontvangt bovenop het wettelijke verlof ook nog bovenwettelijk verlof.
• De mogelijkheid om een deel van jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen.
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding als je met de auto of met het OV komt.
• Een goede werkplek in Uithuizen, Winsum of Leens en de faciliteiten om thuis te kunnen werken. Het team dat je aanstuurt zit hoofdzakelijk in Uithuizen.

We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil meer van ons en de organisatie weten?  Je kunt dan gerust even bellen of een WhatsApp sturen naar Hanneke Urban via telefoonnummer 0613945263 (afwezig vanaf 25 mei en vanaf 2 juni weer bereikbaar). Ook kun je een kop koffie komen drinken om ons te leren kennen en sfeer te proeven! Neem contact op met Talitha Radema (medewerker informatiebeheer) om een afspraak in te plannen. Talitha is te bereiken via 0610941256.

We zien graag jouw sollicitatie tegemoet! Je kunt dit voor 19 juni opsturen. Na deze datum gaan we kijken naar de binnengekomen reacties en hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op maandagmiddag 29 juni. Een eventueel tweede gesprek is op dinsdagochtend 7 juli. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.