Hoofden polikliniek snijdend

Het Ommelander Ziekenhuis Groningen heeft binnen het Cluster Snijdend twee uitdagende vacatures voor:

Leidinggevende Polikliniek
32-36 uur per week

Voor de poliklinieken:

• Chirurgie & Orthopedie
• Dermatologie, Kaakchirurgie, KNO & Urologie

Door groei, ontwikkeling en ambitie ontstaat ruimte voor twee nieuwe leidinggevenden binnen ons team op de snijdende poliklinieken. Wij zoeken professionals die energie halen uit de dynamiek van het snijdende cluster en met een bedrijfskundige blik willen bijdragen aan de verdere optimalisatie van zorgprocessen, samenwerking en prestaties.

Wat ga je doen?

De zorgorganisatie van het Ommelander Ziekenhuis Groningen is verdeeld in drie clusters: Acuut, Snijdend en Beschouwend. Binnen het Cluster Snijdend worden de verschillende poliklinieken aangestuurd door drie leidinggevenden. Jij bent één van hen.

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor meerdere teams en uiteenlopende functies binnen de poliklinieken. Je zorgt voor continuïteit, kwaliteit en verdere ontwikkeling van de zorgverlening én van de medewerkers.

De drie leidinggevenden werken intensief samen, verdelen overstijgende portefeuilles en vervangen elkaar waar nodig. Daarbij is volop ruimte voor ieders expertise, ervaring en persoonlijke ontwikkeling. Dit alles in de bredere context van de poliklinieken in het Ommelander.

Jouw verantwoordelijkheden

In totaal werken er op de poliklinieken van snijdend circa 79 Fte. Afhankelijk van de polikliniek die je aanstuurt, geef je leiding aan:

• De teams Orthopedie en Chirurgie (Algemene Chirurgie, Vaatchirurgie, Traumachirurgie en Plastische Chirurgie); circa 36 Fte 
  óf
• De teams Dermatologie, Kaakchirurgie, KNO en Urologie in circa 26 Fte

Je teams bestaan onder andere uit physician assistants (PA), specialistisch verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten (VS), algemeen verpleegkundigen, medisch assistenten en secretaresses.

Daarnaast:

• Inspireer, coach en ontwikkel je medewerkers;
• Creëer je een veilige, professionele en prettige werkomgeving;
• Stuur je op kwaliteit, productie en doelmatige inzet van personeel en middelen in afstemming met de vakgroep;
• Lever je een actieve bijdrage aan jaarplannen, opleidingsplannen en productieafspraken;
• Onderhoud je nauw contact met medisch specialisten binnen jouw vakgebieden;
• Werk je intensief samen met onder andere ICM (Integraal Capaciteitsmanagement), het Poli Roosterbureau en Personeels- en OK-planning;
• Draag je bij aan optimale benutting van capaciteit en verbetering van ketenprocessen binnen én buiten het cluster.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Als leidinggevende van een polikliniek ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, medisch specialisten en de organisatie. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse patiëntenzorg soepel verloopt, medewerkers optimaal kunnen functioneren en processen continu worden verbeterd.

Je houdt je bezig met zowel de operationele aansturing als de verdere ontwikkeling van de polikliniek. Dat betekent dat je schakelt tussen personeelsplanning, kwaliteit van zorg, capaciteitsvraagstukken, samenwerking binnen de keten en verandertrajecten.

Geen dag is hetzelfde: Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, denkt mee over strategische ontwikkelingen en weet snel te handelen wanneer de situatie daarom vraagt.

Je rapporteert aan de clusterleiding Snijdend (Cluster Manager Zorg & Bedrijfsvoering Merel Waalkens en Medisch Stafmanager cluster snijdend Ingri Brouwer).

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het creëren van een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gestimuleerd voelen om zich verder te ontwikkelen. Je combineert mensgericht leiderschap met bedrijfsmatig inzicht en draagt actief bij aan toekomstbestendige zorg.

Ontwikkeling en innovatie

De zorg ontwikkelt continu en jij ontwikkelt mee.

Groeiambities, veranderende zorgvragen, digitalisering en nieuwe behandeltechnieken vragen om modern leiderschap.
Jij:

• Signaleert kansen voor verbetering en innovatie;
• Stimuleert een cultuur van veiligheid, leren en ontwikkelen;
• Begeleidt teams in veranderingen;
• Verbindt operationele processen met strategische doelstellingen.

Wie zoeken wij?

Je bent een toegankelijke en daadkrachtige leidinggevende met visie en organisatiesensitiviteit.

Daarnaast:

• Communiceer je helder en transparant;
• Heb je oog voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling;
• Luister je actief en weet je snel tot de kern te komen;
• Schakel je moeiteloos tussen mensgericht leiderschap en resultaatgericht handelen;
• Vertaal je strategie naar concrete acties;
• Houd je overzicht, ook in een dynamische omgeving;
• Werk je graag samen met collega-leidinggevenden aan verdere professionalisering van het cluster.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde management- of bedrijfskundige opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een ziekenhuisorganisatie;
• Ervaring met verandermanagement en continu verbeteren;
• Kennis van Lean of andere procesoptimalisatiemethodieken is een sterke pré.

Over het Ommelander Ziekenhuis

Het Ommelander Ziekenhuis Groningen is van betekenis voor patiënten, medewerkers en de regio. Met ruim 1.500 collega’s leveren wij dagelijks de best mogelijke zorg vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda.
Met spoedeisende hulp, acute verloskunde en een breed aanbod aan medisch-specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor Noord- en Oost-Groningen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, collegialiteit en een prettige, betrokken werksfeer.

Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een uitdagende functie binnen een dynamische, innovatieve en mensgerichte organisatie waarin je écht impact kunt maken.
Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week;
• Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform cao Ziekenhuizen;
• Een salarisverhoging van 2% per 1 augustus 2026 conform cao;
• 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Een uitgebreide MKSA-regeling, waaronder o.a. mogelijkheden voor fiets, laptop, telefoon en thuiswerkplek;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Volop mogelijkheden voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.

Enthousiast geworden?

Wil je meer weten over de functie of alvast de sfeer proeven binnen het Ommelander Ziekenhuis? Neem dan gerust contact op met Marianne Hufkens, leidinggevende van de Oogheelkunde en de gipsverbandmeesters én jouw directe derde collega op de poliklinieken binnen cluster Snijdend. Je kunt haar bellen of een WhatsApp-bericht sturen via 06-21667398.

Je bent van harte welkom om kennis te maken onder het genot van een kop koffie of een dagdeel mee te lopen.

Direct solliciteren?

Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en CV. Solliciteren kan tot en met vrijdag 19 juni 12.00 uur. De gesprekken vinden plaats in de week van 22 juni.