Nijestee | Sociaal Regisseur

Krijg jij energie van het verbinden van mensen, het bouwen aan veerkrachtige wijken, en het leveren van een bijdrage aan de maatschappelijke sturing van complexen en gebieden? Dan past de rol van Sociaal Regisseur goed bij jou!

Als Sociaal Regisseur ben je onderdeel van team Assetmanagement en werk je samen met de Vastgoedregisseur en de Assetmanager aan het vertalen van data en inzichten naar een programmering, binnen de kaders van het vastgestelde portefeuilleplan. Jij bent hierbij verantwoordelijk voor de sociale programmering; je verbindt collega’s en hun perspectieven en hebt oog voor wat een buurt nodig heeft.

Je speelt een centrale rol in de voorbereiding van en de totstandkoming van integrale wijkplannen. Collega’s van Planmatig Onderhoud, Woonzaken, Verhuur en Vastgoed sluiten aan bij wijk- en complexsessies. Dit zijn zowel collega’s die concrete plannen ontwikkelen, alsook collega’s die dagelijks in contact staan met bewoners. Jij zorgt dat de verschillende perspectieven samenkomen, met als resultaat een heldere strategie en een sociaal programma.

De Sociaal Regisseur bij Nijestee heeft ook de regie op de portefeuille Wonen en Zorg, een thema dat een steeds grotere rol speelt in de opgaven van woningcorporaties. Voor doelgroepen zoals senioren, mensen die uitstromen uit beschermd wonen, en mensen die begeleiding hebben bij het zelfstandig wonen, zijn soms andere woningen of nieuwe woonconcepten nodig. Jij zorgt dat deze doelgroepen een plek krijgen in de programmering van Nijestee. Daarnaast voer je de regie op het opstellen en behalen van resultaten op deze portefeuille, zowel met ons interne expertteam als met externe partijen zoals gemeente en zorg- en welzijnspartijen.

Zo lever je, elke dag opnieuw, een zichtbare bijdrage aan prettig wonen en veerkrachtige buurten.

Waar ga je werken?
Wie heb je voor je? Nijestee, aangenaam. Met ruim 14.000 huurwoningen zijn we de grootste woningcorporatie in de stad Groningen. Ongeveer 22.000 mensen huren een woning van Nijestee. Onze woningen zijn dan ook in vrijwel alle wijken van de stad te vinden. Wij hebben hart voor huurders, en hart voor de stad. We gaan voor betaalbare en kwalitatief goede woningen voor mensen vanuit verschillende achtergronden en maatschappelijke posities. Bij Nijestee is echt aandacht voor de mens. We zetten medewerkers nog meer in hun kracht door te werken vanuit talent. Want betrokken en bevlogen medewerkers zorgen voor betrokken en blije bewoners.

Kandidaatprofiel

Over de functie

Nijestee heeft altijd een belangrijke rol gespeeld in de ontwikkeling van de stad én haar bewoners. Assetmanagement maakt onderdeel uit van het team Strategie en Beleid en werkt nauw samen met collega’s van Beleid, Wonen, Vastgoed en Onderhoud aan leefbare, veerkrachtige wijken. De Sociaal Regisseur verbindt sociale programmering, beleid en uitvoering, en zorgt ervoor dat de sociale inzet zo optimaal mogelijk bijdraagt aan de strategische doelen van de organisatie.

Je belangrijkste taken zijn:

Sociale programmering & leefbaarheid

• Regie op de ontwikkeling, uitvoering en monitoring van de sociale programmering.
• Verantwoordelijk voor de jaarlijkse enquête Woonbeleving.
• Verantwoordelijk voor de integrale wijkplannen en gebiedssessies.
• Samen met de wijkcoördinatoren zorgen dat de sociale programmering een concrete invulling krijgt, zodat deze bijdraagt aan het behalen van de beoogde resultaten.

Wonen & Zorg

Samen met de beleidsadviseur Wonen zorg je voor:

• Het bewaken van de koers en voortgang van het jaarplan Wonen en zorg.
• Implementatie en doorontwikkeling van divers beleid, zoals het 55+‑beleid en de programmering binnen woonzorgcirkels.
• Initiëren en vormgeven van samenwerking met zorgpartners en het verkennen van nieuwe woonconcepten.

Data & monitoring

• Regie op het ontwikkelen en verbeteren van instrumenten om leefbaarheid meetbaar te maken.
• Inzicht bieden in, en analyseren van data en dashboards, om van daaruit sturing te geven aan de sociale programmering.

Beleid & strategie

• Een inhoudelijke bijdrage leveren aan beleidsvorming, en dit beleid vertalen naar wijk- en complexstrategieën.

Vastgoed & toewijzing

• Verantwoordelijk voor het labelen van woningen voor doelgroepen, zowel binnen de bestaande voorraad als binnen de nieuwbouw (o.a. 10 % toewijzingsregel bij nieuwbouw).
• Input leveren voor startnotities t.b.v. vastgoedprojecten.
• Verbindt sociale opgaven met vastgoedsturing.

Wat zoeken wij?

• Je hebt affiniteit met en ervaring binnen de volkshuisvesting.
• Je hebt een sociale houding en kunt je goed verplaatsen in onze doelgroepen; je vertaalt dit naar passende sociale programmering.
• Je schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je hebt een heldere visie op leefbaarheid en maatschappelijk presteren binnen de woningcorporatiesector.
• Je werkt graag datagedreven: je gebruikt data, in combinatie met praktijkkennis, als belangrijk sturingsinstrument.
• Je bent een verbinder, zowel intern tussen collega’s als extern met maatschappelijke partners.
• Je communiceert helder en effectief, mondeling en schriftelijk.
• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en een opleiding of achtergrond die goed aansluit bij werken in het maatschappelijke en volkshuisvestelijkdomein.

Aanbod

Wat krijg je van ons?

• Een uitdagende functie van 32–36 uur per week.
• Een salaris in schaal K van de cao Woondiensten (€ 5.097 tot € 6.890 op basis van een 36‑urige werkweek).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om werk op kantoor te combineren met een thuiswerkdag.
• Een prettige werkplek in Groningen met bevlogen collega’s.
• Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een actieve personeelsvereniging en een collegiale werksfeer.

Solliciteren
We geloven in de kracht van divers talent en uiteenlopende achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jouw talent en wat jij meebrengt. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is daarom een Gallup Talentenassessment, dat ons helpt inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten en hoe deze tot hun recht kunnen komen in de functie en het team.

Word je enthousiast van deze functie en zie je jezelf werken bij Nijestee? Reageer dan via de solliciteerknop. Solliciteren kan tot en met 10 mei 2026. De gesprekken vinden plaats in week 21.

Voor meer informatie over deze vacature kun je, in verband met de vakantieperiode, op vaste momenten contact opnemen met:

• Gea Reitsema, Manager Woonzaken (bereikbaar op vrijdag 1 mei van 9.00 tot 16.00 uur en op maandag 4 mei en woensdag 6 mei van 13.00 tot 17.00 uur);
• Leontien Enkelaar, Manager Stafdiensten (bereikbaar vanaf 6 mei).

Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 050‑853 35 33.

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Voor deze functie wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.