Business Informatie Specialist

Met jouw drive en technische én organisatorische vaardigheden maak je echt impact. Je bent verantwoordelijk voor de volledige business intelligence cyclus: van het ophalen van de vraag, tot het vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen op de werkvloer.

Je bent pas tevreden wanneer inzichten gesprekken op gang brengen, grip geven én leiden tot aantoonbare verbeteringen.

Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding met zeer ruime aanvullende kennis en ervaring, of over WO-werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een verglijkbare adviserende rol. Ervaring in een gemeentelijke of publieke context is een sterke pré, gezien de specifieke datastromen en wetgeving. Verder herken je je in het volgende:

• Je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en adviseert proactief over de inzet van data. Je weet complexe materie helder uit te leggen aan zowel management als uitvoering.
• Je neemt de lead in de 4-wekelijkse werkcycli. Je hebt ervaring met Agile-werkvormen en bent gewend om als aanjager of begeleider van een team op te treden, bijvoorbeeld als Product Owner of Projectleider.
• Je hebt een duidelijke visie op goede dashboarding en ruime ervaring met tools als Qlik Sense of PowerBI. Daarbij focus je op bruikbaarheid, user experience en de actiegerichtheid van de informatie.
• Je begrijpt hoe data georganiseerd moet zijn om betrouwbaar te kunnen rapporteren. Ervaring met datawarehousing, stermodellering (Kimball) en het ontsluiten of transformeren van (geo-)data is een sterke pré.
• Je bent bekend met procesoptimalisatie (bedrijfskundig of lean). Je kijkt verder dan het dashboard: je ziet hoe data processen kan versterken en stuurt hier actief op.
• Je hebt basiskennis van datagovernance en de AVG, en weet hoe je op een verantwoorde manier met gemeentelijke data omgaat.

Een rol met impact waarin jij bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie. Daarnaast kun je rekenen op:

• Je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt minimaal € 3.777,- bruto per maand (aanloopschaal 10) en kan oplopen tot € 6.343,- bruto per maand (uitloopschaal 11). De functieschaal is 10A (€ 5.947,- bruto per maand) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, conform de CAO Gemeenten. Let op: de functie wordt op dit moment nog definitief gewaardeerd; de genoemde schalen zijn indicatief;
• hybride werken, thuiswerkvergoeding en gefaciliteerde thuiswerkplek;
• een leven lang leren, met onder andere ontwikkelmogelijkheden via de BOCE Academy;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega’s én in de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen én geven. Die denken in mogelijkheden en zorgen voor een positieve beweging. Wij zijn VooruitBewegers.

Borger‑Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met hoge ambities. Onze 280 medewerkers werken samen aan klantgerichte dienstverlening voor ruim 25.000 inwoners. We zijn informeel, laagdrempelig, collegiaal en werken veel samen in de regio — onder andere met Emmen en Coevorden.

Wil jij impact maken binnen de gemeente Borger‑Odoorn? Reageer dan via www.vooruitindrenthe.nl.Solliciteren kan tot en met 28 april 2026 met jouw motivatiebrief en cv. 

Een Discover potentieel analyse is onderdeel van de selectieprocedure.

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Wim Kanon, Coördinator IM/strategisch I&O adviseur, via 06-15359096.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Carolien Manning, Recruiter/Coördinator P&O, via 06 53 91 90 43 of recruitment@borger-odoorn.nl.