Adviseur Leren & Ontwikkelen

Waar ga je aan de slag?
Mesdag is een forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.
Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.

Locatie
Je werkt voor de hele organisatie Mesdag. Op vijf locaties in Noord-Nederland bieden we de juiste behandeling voor mensen met psychische problemen die grensoverschrijdend gedrag (dreigen te) vertonen. Wij behandelen en begeleiden mensen met ernstige psychische problemen. Forensische zorg heet dat. Samen met ons netwerk vormen we een sterk vangnet rondom patiënten. Van ambulant behandelen en beschermd wonen tot klinische zorg en tbs. Die aanpak werkt. De meeste patiënten kunnen door hun behandeling weer veilig meedoen in de samenleving.

Ons aanbod
Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.

Mesdag als jouw werkplek
Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.


Wat ga je doen?
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Mesdag beweeg je je op het snijvlak van strategie, cultuur en uitvoering. Je ziet leren niet als doel op zich, maar als middel om zichtbaar resultaat te realiseren in gedrag, professionele ontwikkeling en vakmanschap. Daarmee draag je actief bij aan een sterk en duurzaam leerklimaat binnen een complexe forensische setting.

Je verbindt visie met uitvoering en vertaalt organisatievraagstukken naar concrete interventies die daadwerkelijk impact hebben op gedrag, samenwerking en cultuur. Je kijkt verder dan de initiële vraag, onderzoekt onderliggende patronen en zet deze om in gerichte acties die leiden tot aantoonbaar ander gedrag in de praktijk.

In deze rol:

• Versterk je het leerklimaat dat aansluit bij de cultuur en dynamiek van Mesdag en professioneel gedrag, vakmanschap en samenwerking zichtbaar bevordert;
• Vertaal je organisatiedoelen naar concrete leerinterventies;
• Ontwikkel en implementeer je innovatieve en toepasbare leeroplossingen (formeel, informeel, sociaal en werkplekleren);
• Draag je bij aan teamontwikkeling, leiderschap en cultuurverandering door teams en leidinggevenden actief te ondersteunen in hun dagelijkse praktijk;
• Versterk je eigenaarschap t.a.v. Leren & Ontwikkelen zowel in het team als in de organisatie.

Wat kom je brengen?

• Jij hebt een relevante opleiding op hbo-niveau afgerond;
• Werkervaring binnen Leren & Ontwikkelen, HR, organisatieontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied;
• Ervaring binnen een complexe organisatie met diverse stakeholders, bij voorkeur in (forensische) zorg of een vergelijkbare context;
• Ervaring met veranderprocessen, teamontwikkeling en leiderschapsvraagstukken;
• Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete toepassingen in de praktijk.

Wie ben jij?

• Je bent strategisch en verbindend, schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en brengt samenhang in leren en ontwikkelen;
• Je bent innovatief en uitvoeringsgericht: je combineert een eigentijdse visie met praktische toepasbaarheid en realiseert zichtbaar resultaat in gedrag en samenwerking;
• Je bent analytisch en scherp: je doorgrondt vraagstukken en vertaalt inzichten effectief naar gerichte interventies;
• Je bent reflectief en doortastend: je spiegelt eerlijk, maakt lastige onderwerpen bespreekbaar en benut weerstand als motor voor ontwikkeling;
• Je bent visie gedreven en praktijkgericht: je vertaalt visie naar concrete werkwijzen en ondersteunt teams en leidinggevenden in het versterken van het leerklimaat;
• Tot slot ben je integer en betrouwbaar en sluiten onze kernwaarden bij jou aan: menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht.

Wat bieden wij jou?
Bij Mesdag krijg jij de kans om werk te doen dat ertoe doet. Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.

Wij bieden je arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ. De functie wordt ingeschaald volgens FWG GGZ, afhankelijk van kennis en ervaring. Het betreft een tijdelijk dienstverband van een jaar voor 32-36 uur per week met mogelijkheid tot verlenging. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.


Ben je enthousiast?
Solliciteren kan tot en met zondag 3 mei via de onderstaande button.

Wil je meer informatie over de vacature, neem dan contact op met Berti Beukema (manager HR) via WhatsApp op 06-25364843. Je wordt dan zo spoedig mogelijk teruggebeld. Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Let op: wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Het komt wel eens voor dat onze mails in de “spambox” of “ongewenste mail” terechtkomen. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.