Directeur | IKC Prins Constantijn

Binnenstappen in IKC Prins Constantijn, is binnenstappen in een gebouw waar kinderen en volwassenen zich thuis voelen. IKC Prins Constantijn is een integraal kindcentrum en een zogenoemde pluslocatie (IKC+) voortkomend uit het programma kansen voor kinderen in Leeuwarden.

Op deze locatie komen onderwijs en kinderopvang samen voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Het IKC bevindt zich in een aandachtswijk van Leeuwarden met een diverse populatie. Dit maakt het IKC tot een dynamische en complexe werkomgeving, waarin onderwijs, opvang en zorg elkaar versterken en waarin het handelen altijd gericht is op wat deze kinderen nodig hebben om zich optimaal te ontwikkelen.

Binnen het IKC wordt gewerkt aan een doorgaande ontwikkellijn van 0 tot 13 jaar, waarbij onderwijs, opvang en zorg gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor de ontwikkeling en het welzijn van ieder kind. Het IKC vindt het belangrijk om duidelijke structuur te bieden, vanuit een sterke pedagogische basis. Rust, veiligheid en consequent handelen zijn essentieel om een omgeving te creëren waarin kinderen tot leren en ontwikkelen komen.

Tegelijkertijd staat het IKC voor een belangrijke ontwikkelopgave waarin verder wordt gebouwd aan kwaliteit, samenwerking en stabiliteit. De verbinding tussen school, kinderopvang en zorgpartners op de locatie is hierin cruciaal. Dit vraagt om leiderschap dat koersvast is, helder richting geeft en in staat is om verschillende disciplines en belangen samen te brengen. De directeur speelt hierin een centrale rol als regisseur van het geheel en als bewaker van de kwaliteit, met oog voor de context, de complexiteit en vooral voor de kinderen die aan het IKC worden toevertrouwd.

Als directeur van IKC Prins Constantijn ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs en de ontwikkeling van het Integraal Kindcentrum. Je geeft leiding in een uitdagende stedelijke context, waarin onderwijs en kinderopvang nauw met elkaar verweven zijn. Deze context vraagt om leiderschap vanuit betrokkenheid en begrip van de context.

Je zorgt voor rust, structuur en voorspelbaarheid binnen het IKC en legt daarmee een stevige basis voor goed onderwijs en een veilig pedagogisch klimaat. De afgelopen jaren zijn er heldere keuzes gemaakt hoe het IKC wil werken. De komende jaren moeten deze keuzes worden geïmplementeerd en worden doorontwikkeld. Je stuurt actief op kwaliteit en spreekt medewerkers aan op professioneel handelen. Je hebt een warme en duidelijke stijl van communiceren en bent daardoor betrouwbaar en voorspelbaar.

Als directeur ben je zichtbaar en benaderbaar voor het team, kinderen en ouders en sta je stabiel in je rol. Je combineert betrokkenheid met duidelijke begrenzing en weet balans te houden tussen nabijheid en leiderschap. Je ondersteunt het team, maar stelt ook heldere verwachtingen en bewaakt de professionele standaard.

Je opereert als regisseur binnen het IKC, waarbij je de samenwerking tussen onderwijs, kinderopvang en zorgpartners op de locatie actief vormgeeft en versterkt. Dit doe je in nauwe samenwerking met de locatiemanager kinderopvang, met wie je gezamenlijk verantwoordelijkheid draagt voor een samenhangend pedagogisch klimaat en een sterke doorgaande ontwikkellijn binnen het IKC. Tegelijkertijd beweeg je je strategisch en politiek vaardig binnen het bredere speelveld van gemeente en externe partners. Je overziet de complexiteit, stelt prioriteiten en werkt planmatig aan de ontwikkelopgave van de school, waaronder het realiseren van duurzame kwaliteitsverbetering. Je weet inhoud, strategie en mensgericht leiderschap met elkaar te verbinden en bent in staat om richting te geven in een omgeving die veel vraagt.

Binnen het IKC wordt daarnaast gewerkt met een naschools aanbod, waarin kinderen ook na schooltijd een verrijkend en ontwikkelingsgericht programma volgen. Dit vraagt om afstemming en samenhang tussen onderwijs, opvang en activiteiten buiten schooltijd. Dit betekent dat je integraal verantwoordelijk bent voor een samenhangend dagarrangement en dat je stuurt op kwaliteit, samenwerking en continuïteit over de hele dag.

Wij zoeken een directeur die stabiel is, overzicht houdt en mensen weet mee te nemen in een heldere koers en die in staat is om in een complexe IKC+ context richting te geven en door te pakken.

• Je bent een leidinggevende, bij voorkeur als directeur of schoolleider, met eindverantwoordelijkheid.
• Je bent een natuurlijk leider die duidelijk richting geeft, consequent handelt en lef toont.
• Je overziet complexe situaties, stelt prioriteiten en werkt planmatig aan kwaliteit en verbetering.
• Je bent een verbinder die samenwerking realiseert tussen onderwijs, kinderopvang en zorg.
• Je bent daadkrachtig en communicatief sterk, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Je begrijpt wat dit IKC nodig heeft en weet een omgeving te creëren waarin rust, veiligheid en ontwikkeling centraal staan.

Persoonlijke kenmerken

• Zakelijk én betrokken
• Communicatief sterk
• Verbindend
• Strategisch en analytisch
• Pedagogisch sterk
• Authentiek

Politiek en organisatiesensitief

Wat wij bieden:

• Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een IKC in ontwikkeling
• Een organisatie waarin samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan
• Ondersteuning vanuit een betrokken stafbureau
• Deelname aan een betrokken en inspirerend netwerk van directeuren, waarin collegiale nabijheid en uitwisseling centraal staan.
• Een professioneel team dat betrokken is en samen wil bouwen
• Een aanstelling van 0,8 fte
• Inschaling in D12, met aanvullende arbeidsmarkttoelage

Je komt te werken binnen PCBO Leeuwarden, waar goed werkgeverschap betekent dat we samen werken vanuit vertrouwen, verbinding en professionele ruimte, binnen een sterke mienskip.

De begeleiding is in handen van Roelof van den Berg van het begeleidend bureau roel&jasper. Hij is voor nadere informatie bereikbaar via 0592-20 50 88.

roel&jasper voert de gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de cv’s van geschikte kandidaten aan PCBO Leeuwarden worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor een selectiegesprek.

Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen we van harte uit om te reageren. Stuur uiterlijk zondag 3 mei 2026 jouw motivatiebrief (in pdf) met cv naar roel&jasper, e-mail: werven@roeljasper.nl.

Je ontvangt van ons een ontvangstbevestiging inclusief de tijdsplanning van de gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Hoe wij met gegevens omgaan, welke gegevens wij nodig hebben en de bewaartermijnen ervan, kun je teruglezen in onze privacy policy.