In het kort
Ben jij een technisch sterke regisseur met kennis van installaties? En krijg je energie van het plannen en verbeteren van onderhoud? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wij zoeken een regisseur planmatig onderhoud die eigenaarschap pakt over onze installaties en zorgt dat deze veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn. Je maakt duidelijke keuzes in onderhoud en vervanging en zorgt ervoor dat projecten goed voorbereid en uitgevoerd worden. Je werkt volgens de RGS-methodiek. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang en geeft duidelijke kaders aan onze ketenpartners. Daarbij heb je oog voor kosten, prestaties en het comfort van bewoners. Signalen uit de praktijk vertaal je naar concrete verbeteringen.
Over Woonconcept
Bij Woonconcept is ons doel: alle bewoners trots op hun thuis.
We beheren ruim 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland. We werken aan goede, duurzame en veilige woningen en wijken. Dat doen we samen met collega’s, bewoners, gemeenten en partners.
Hoe ziet jouw rol eruit als regisseur planmatig onderhoud?
Als regisseur planmatig onderhoud zorg je voor een efficiënte voorbereiding, uitvoering en kwaliteitsborging van planmatige en projectmatige onderhoudswerkzaamheden. Je kunt worden gezien als vraagbaak voor collega’s en partners en ben je de schakel tussen beleid, techniek, uitvoering en bewoners.
Met jouw kennis van installaties en de woningcorporatiesector weet je wat nodig is en maak je de juiste keuzes.
Je houdt je o.a. bezig met:
- Het regisseren van onderhoudsprojecten volgens de RGS-methodiek, van start tot oplevering
- Het voorbereiden, beoordelen en opvolgen van werkzaamheden aan installaties zoals cv-installaties, mechanische ventilatie, warmtepompen en collectieve installaties
- Het beoordelen van offertes op inhoud, prijs en volledigheid
- Het maken van keuzes in onderhoud en vervanging, met oog voor kosten, kwaliteit en toekomstbestendigheid
- Het bewaken van kwaliteit, planning, budget en veiligheid (Arbo & VCA) tijdens de uitvoering
- Het analyseren van conditiemetingen en signalen uit Niet Planmatig Onderhoud (NPO) en deze vertalen naar input voor de meerjarenonderhoudsbegroting (MJOB)
- Het aanleveren van input voor de (meerjaren)begroting, inclusief relevante gegevens en offertes
- Het verzorgen van bewonerscommunicatie en het begeleiden van bewonerskeuzes, in afstemming met de projectleider sociaal
- Het evalueren van uitgevoerde projecten en het borgen van kwaliteit en klanttevredenheid
- Het vastleggen van projectinformatie, installatiedata en rapportages in onze systemen
- Het leveren van input voor data- en managementrapportages
Je pakt eigenaarschap over jouw werk. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat projecten blijven lopen. Daarnaast draag je actief bij aan verbetering van processen, ketensamenwerking en verduurzaming.
Het team
Je werkt binnen de afdeling Vastgoed waar we werken aan onderhoud, verbetering en verduurzaming van ons woningbezit. Je werkt samen met collega-regisseurs, projectleiders en andere specialisten. Samen zorgen jullie voor goed en toekomstbestendig onderhoud van onze woningen. De sfeer is open en collegiaal. Er is ruimte voor eigen initiatief en samenwerking staat centraal.
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bouwkunde of installatietechniek
- Kennis van planmatig onderhoud en installaties
- Ervaring met werken in de woningcorporatiesector is een pré
- Ervaring met regisserend opdrachtgeverschap of samenwerken met ketenpartners
Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:
- Samenwerken: je werkt goed samen met collega’s en partners
- Probleemoplossend vermogen: je denkt in oplossingen en pakt knelpunten aan
- Daadkracht: je neemt besluiten en komt in actie
- Communicatief vaardig: je schakelt makkelijk met verschillende mensen en niveaus
- Organisatievermogen: je stelt prioriteiten en houdt overzicht in meerdere projecten
Wat bieden wij jou?
- Salaris: schaal I €4.338 – €5.704 bruto per maand op basis van 36 uur, CAO Woondiensten 2026
- Flexibiliteit: standplaats Meppel, met mogelijkheden om deels hybride te werken
- Ontwikkeling: ruimte voor opleidingen en groei
- Middelen: laptop, telefoon en opleidingsbudget
- Eindejaarsuitkering: 4% van je jaarsalaris
Solliciteren
Ben jij klaar om jouw kennis van installaties bij ons in te zetten? Stuur dan je cv en motivatie uiterlijk 27 april 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 7 mei 2026. De tweede gesprekken op maandag 11 mei 2026. We streven ernaar om te starten op 1 juli 2026.
De vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Vragen over de functie? Neem contact op met Hanneke Kroes (teammanager vastgoed ontwikkeling & planmatig onderhoud). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Janine Wiersma (adviseur mens en organisatie) via 088 – 61 62 000.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
