In het kort
Functie omschrijving
Nederland staat voor grote uitdagingen op het gebied van stikstof, natuur, water, landbouw en klimaat. Deze opgaven komen samen in de regio en vragen om slimme, samenhangende oplossingen. Jij brengt overheden, kennisinstellingen en bedrijven bij elkaar, vertaalt ambities naar actie en vergroot zo de impact van RVO op duurzame gebiedsontwikkeling en een vitaal platteland.
Dit ga je doen
Jij werkt aan een toekomst waarin het landelijk gebied duurzaam en leefbaar is. Je geeft advies over wat RVO kan doen in deze uitdagende opgave. Dit doe je door te kijken naar bijvoorbeeld natuurherstel, stikstof en duurzame landbouw. Deze onderwerpen hangen sterk met elkaar samen. Jij helpt om daar slimme en haalbare plannen voor te maken, samen met partijen als overheden, natuurorganisaties en boeren. Je denkt mee over lange termijn oplossingen, maar weet ook wat er nodig is om nu stappen vooruit te zetten.
Samen met de andere opgavespecialisten en transitiekundigen zorg je dat de opgavecyclus, van analyse tot uitvoering, goed doorlopen wordt. Jij zorgt dat de opgavecyclus niet slechts een theoretische aanpak is, maar weet de stap te zetten van analyse naar concrete resultaten. Kortom: transitie- en opgavegericht werken blijft niet een papieren werkelijkheid blijft, maar heeft daadwerkelijk zichtbare impact.
Een onderdeel van de opgavecyclus is de actieagenda. In afstemming met de opgavemanager bepaal je de prioriteiten, bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig. Jij bent de drijvende kracht om zaken verder te brengen. Dat vraagt sterke organisatorische skills en omgevingsbewustheid. Daarbij weet je ook de samenwerking met interne en externe partijen vorm te geven. Jij smeedt hiervoor samenwerkingen die bijdragen aan de opgaven en adviseert de opgavemanager hierin.
Samengevat ben je verantwoordelijk voor het:
- Identificeren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar strategisch beleid.
- Ontwikkelen en implementeren van innovatieve producten en diensten binnen de opgave.
- Opstellen van inhoudelijke adviezen over het invoeren van nieuwe perspectieven.
- Stimuleren van transitiegericht werken en kennisdeling binnen en buiten RVO.
- Onderhouden van een breed netwerk binnen de overheid, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven.
- Leiding nemen in de organisatie van bijeenkomsten, workshops en werksessies met strategische stakeholders, zoals vertegenwoordigers van verschillende overheidsorganisaties, kennisinstellingen en private partijen.
Functie-eisen
Je beschikt over zeer sterke verbindende, organisatorische en analytische vaardigheden: die zet je in bij het ontwikkelen en implementeren van producten en diensten.
Omdat je strategisch beleid naar concrete acties vertaalt, kun je abstracte vraagstukken omzetten naar werkbare oplossingen. Daar is bestuurlijke sensitiviteit voor nodig en een gedegen tactisch vermogen die je benut in de onderhandelingen en communicatie naar interne en externe stakeholders. Belangen afwegen, verbinding zoeken en een hoge mate van vastberadenheid helpen je om deze functie succesvol in te vullen.
Je krijgt bij RVO de ruimte om te pionieren. Niet alleen in je functie, maar ook binnen de organisatie die zelf volop in ontwikkeling is. De kaders staan hierdoor nog niet volledig vast, wat vraagt om een proactieve en flexibele houding. Je hebt de vrijheid én verantwoordelijkheid om je rol mede vorm te geven in een omgeving waar nog niet alles is uitgestippeld. Jij krijgt energie van het onbekende, jij durft nieuwe wegen te verkennen en wilt impact maken.
Verder heb je:
- Minimaal een wo-diploma, bijvoorbeeld richting bestuurskunde, planologie, duurzaamheid, gebiedsontwikkeling, landbouw of een ander relevant vakgebied.
- In ieder geval meer dan 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, binnen duurzame gebiedsontwikkeling en binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategische beleidsinitiatieven en diensten.
- Ervaring met het werken in complexe en dynamische omgevingen, waarin de kaders nog geschetst moe(s)ten worden.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4691,- tot €6907,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Intern gebruiken we de titel ‘Opgavespecialist Duurzame Gebiedsontwikkeling’ extern de wervende titel ‘Adviseur Duurzame gebiedsontwikkeling’.
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders).
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd). Indien je nog géén arbeidsovereenkomst hebt van de Rijksoverheid, bieden we je initieel een tijdelijk contract aan van 1 jaar, met de mogelijkheid om te verlengen met onbepaalde tijd.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Bij RVO werken we aan drie grote transities die bijdragen aan een duurzame toekomst:
- De klimaat- en energietransitie
- De transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem
- De transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie
We ondersteunen ondernemers en organisaties op gebieden zoals energieverduurzaming, natuurinclusief werken, stikstofreductie, digitalisering, circulaire economie en duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om de maatschappelijke impact van onze dienstverlening te vergroten en zo een belangrijke bijdrage te leveren aan deze transities. Omdat dit complexe en langdurige processen zijn, zetten we in op samenwerking om veranderingen sneller te realiseren.
Hoofddirectie Transities (HDT)
De directie is het eerste aanspreekpunt voor nieuwe opdrachten en onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers, van beleidsvorming tot uitvoering. Binnen elke transitiedirectie werken transitie-expertiseteams samen, bestaande uit opgavespecialisten en transitiekundigen, die zich richten op specifieke uitdagingen. Samen met de andere collega’s binnen RVO werk je aan het vergroten van de maatschappelijke impact van RVO op die opgave.
Die impact realiseren we niet alleen door inhoudelijke expertise, maar juist ook via excellente publieke dienstverlening. In nauwe samenwerking met de Hoofddirectie Dienstverlening (HDD) vertalen we opgaven naar concrete uitvoering — van regelingen en subsidies tot advies en ondersteuning aan onze doelgroepen. Zo werken we vanuit heel RVO aan de uitvoering van transities, waarbij de kracht zit in de bundeling van disciplines en een integrale aanpak. Dit vraagt dus om een nauwe samenwerking tussen HDT, HDD, de Hoofddirectie Organisatie (HDO) en Bestuursadvies en Concerncommunicatie (B&C).
Team Transitie-expertise landbouw en voedsel (TELV)
Het transitie-expertiseteam verzamelt en vertaalt kennis en inzichten om zichtbare maatschappelijke impact op opgaven en transities te realiseren. Zo ondersteunt het opgavemanagers bij de sturing op opgaven en de directeur bij de sturing op de transitie als geheel, over de opgaven heen. Het team houdt overzicht op – en inzicht in – de ontwikkelingen rond een opgave. Ook onderhoudt het relaties en netwerken en adviseert het de opgavemanager. Daarnaast draagt het team bij aan de versterking van het opgave- en transitiegericht werken binnen RVO, door het ontwikkelen en gebruik maken van transitie-methodologieën en de verandertheorie.
