In het kort
Omdat wij altijd de mens zien
Wat fijn dat je dit leest want dit is de eerste stap naar een zeer veelzijdige uitdagende functie in een leuke en vooruitstrevende organisatie!
Profiel
Voor onze organisatie zoeken we een ervaren zorgmanager die met energie, daadkracht en een toekomstgerichte blik leiding geeft aan verandering én continuïteit. Iemand die snel hoofd- van bijzaken weet te onderscheiden en van daaruit richting geeft aan een toekomstbestendige koers.
In nauwe samenwerking met de teamleiders en kwaliteitsverpleegkundigen zorg je voor een stabiele en inspirerende werkomgeving. Je weet de dagelijkse praktijk te verbinden aan strategische doelen, waarbij het welzijn van cliënten, bewoners én medewerkers altijd vooropstaat.
Je bent sterk in het analyseren van complexe vraagstukken en weet deze snel te vertalen naar heldere acties. Daarbij verlies je de bedrijfsmatige kant niet uit het oog: je houdt grip op processen, financiën en kwaliteit van zorg.
Als leidinggevende geef je vertrouwen, ben je zichtbaar op de werkvloer en weet je medewerkers in hun kracht te zetten. Je stimuleert ontwikkeling, biedt ruimte voor groei en creëert een cultuur waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. En dat alles doe je met kennis van zaken, een gezonde dosis humor en een flinke portie relativeringsvermogen.
Over de functie
Als Zorggroep Groningen bieden we wonen, intensieve zorg, crisisopvang en welzijn. Daarnaast zijn we volop bezig met het ontwikkelen van specialistische zorg.
Kerntaken van de manager zorg zijn onder andere het realiseren van beoogde resultaten- en organisatiedoelstellingen en het onderhouden en verder uitbreiden van (lokale) netwerken, zodat hier duurzame samenwerkingen uit voortkomen. Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten die binnen het organisatieonderdeel worden behaald.
Als manager zorg ressorteer je rechtstreeks onder de Raad van Bestuur en vorm je samen met de zorgmanagers en de managers van de ondersteunende diensten het managementteam. In die rol denk je mee over strategische en integrale vraagstukken en ben je op organisatieniveau verantwoordelijk voor een aantal overstijgende portefeuilles.
Op onze locatie Maartenshof (WLZ) zijn ongeveer 375 medewerkers werkzaam, verdeeld over diverse disciplines zoals psychogeriatrie, gerontopsychiatrie, somatiek en de zorg voor mensen met Parkinson (WLZ).
Wat vragen we van je?
- Een academisch werk en denkniveau.
- Ruime managementervaring bij voorkeur met een achtergrond in de zorg.
- Ervaring met verandermanagement.
- Een mensgerichte en bedrijfsmatige verandermanager gericht op samenwerken, een manager die weet te verbinden.
Werken binnen Zorggroep Groningen?
Zorggroep Groningen focust zich op complexe en specialistische zorgverlening. Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren gericht op het welbevinden van kwetsbare mensen. Daartoe bieden we volop ruimte om te leren, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, kennis en expertise. We vinden het belangrijk, dat medewerkers een actieve bijdrage leveren aan een plezierige werkplek, een fijne sfeer en mogelijkheden om te vernieuwen en verbeteren.
Wanneer je bij ons komt werken, val je onder de cao VVT. Voor deze functie ontvang je, afhankelijk van ervaring, een salaris tot maximaal €8.045,96 bruto per maand (FWG 70, fulltime). Daarnaast bieden we aantrekkelijke extra’s zoals een meerkeuze arbeidsvoorwaardenpakket (o.a. fietsenplan, sportartikelen), deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve zorgverzekering en volop ontwikkelmogelijkheden via interne scholing en e-learnings van GoodHabitz. Daarnaast bieden we diverse workshops aan om je vitaal en in balans te houden.
Solliciteren
Spreekt deze functie jou aan en herken je jezelf in het profiel? Dan maken we graag kennis met je!
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Marcel van Woensel, Raad van Bestuur. Hij is te bereiken via het bestuurssecretariaat op 050 – 535 4550 (bereikbaar van maandag t/m donderdag tot 16.30 uur en op woensdag tot 12.00 uur).
Ben je al overtuigd? Solliciteer dan direct via de button "Direct solliciteren".
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 26 mei, gevolgd door de tweede ronde in de week van 2 juni.
