Hoofd HR

OSG Singelland is een brede scholengemeenschap in Drachten en omgeving. Binnen onze acht scholen stimuleren wij ‘Talent in ontwikkeling’ op alle mogelijke manieren. Als Strategisch Hoofd HR maak je deel uit van de ondersteunende dienst van OSG Singelland: de OSA (Ondersteuning, Service en Advies). Je geeft leiding aan het HR-team (advies en (salaris)administratie) en drie mobiliteitsmedewerkers. In jouw rol werk je nauw samen met de controller en de kwaliteitsadviseur. Je rapporteert direct aan de directeur bedrijfsvoering.

In deze rol zorg jij ervoor dat het personeelsbeleid meebeweegt met de tijd. Je kijkt verder dan de waan van de dag en de grenzen van de individuele scholen. Je kunt de maatschappelijke opdracht en externe trends vertalen naar interne kansen en concrete HR-strategieën, zodat ons personeel en ons onderwijs klaar zijn voor de toekomst.

Jouw belangrijkste strategische thema’s:

• Strategische Personeelsplanning (SPP): In een tijd van leerlingenkrimp en lerarentekorten borg jij de kwaliteit en kwantiteit van ons personeel. Je denkt mee over innovatieve manieren om talent te binden en te boeien.
• Beleidsontwikkeling: Je vertaalt de visie en strategische organisatiedoelen naar concreet en toekomstbestendig (personeels)beleid, bewaakt de praktische uitvoering en borgt de resultaten middels scherpe analyses.
• Van Werkdruk naar Werkgeluk: Je vervult een proactieve rol binnen de thema’s vitaliteit en professionele ontwikkeling van onze 600 medewerkers.
• Regionale Samenwerking: Je vertegenwoordigt OSG Singelland in de regionale netwerken: VO Fryslân en Onderwijsregio Friesland Noordelijk Flevoland en trekt samen op met partners in thema's als SPP, werving en mobiliteit.

Jouw centrale werkplek is op onze VHS school in Drachten, waar je nauw samenwerkt met je HR-team en de andere OSA collega’s, waaronder de controller en de kwaliteitsadviseur. Natuurlijk heb je ook afspraken op de acht afzonderlijke scholen.

Jij bent een sterke, open persoonlijkheid die zich goed staande houdt in een dynamische onderwijsomgeving. Je beschikt over:

• Visie & conceptueel vermogen: Je denkt op strategisch niveau en kunt complexe vraagstukken vertalen naar een heldere koers. Je kijkt hierbij over de muren van de afzonderlijke scholen heen en denkt in het belang van de gehele organisatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je beweegt je makkelijk op verschillende niveaus, van de bestuurstafel tot de werkvloer en weet wanneer je moet verbinden of juist koers moet houden.
• Nabij leiderschap: Je bent verbindend, benaderbaar en besluitvaardig. Vanuit een coachende houding inspireer jij medewerkers in hun persoonlijke en professionele groei. Je schakelt makkelijk tussen coaching en sturing.
• Expertise: Je hebt ruime ervaring in strategisch HR-management en beschikt over een HBO+/Academisch werk- en denkniveau.
• Analytisch vermogen: Je hebt een sterk cijfermatig inzicht, legt snel verbanden en onderbouwd beleid met data.
• Persoonlijkheid:
• Je hebt lef, humor en bent nieuwsgierig;
• Langetermijndenken is jouw “tweede natuur”;
• Je ziet verandering als een kans en kunt goed prioriteiten stellen;
• Je hebt overtuigingskracht en kunt complexe zaken helder uitleggen;
• Je bent een echte verbinder en kunt goed onderbouwd ‘nee’ zeggen;
• Je bent integer en betrouwbaar. Je doet wat je zegt en zegt wat je doet.

• Salaris: Inschaling in schaal 11 CAO VO (max. € 6.432,00 bruto bij fulltime). De trede is afhankelijk van ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden: Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, oktobertoelage, reiskostenvergoeding, laptop in bruikleen, telefoonregeling en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Balans: Een contract voor 24-32 uur (0,6-0,8 fte) met de mogelijkheid tot flexibele invulling van je uren.
• Vakantie: Een zeer aantrekkelijke vakantieregeling (vrij tijdens de meeste schoolvakanties).
• Dienstverband: Wij zoeken een collega die zich voor langere tijd aan OSG Singelland wil verbinden. Je start met een contract voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij een positieve evaluatie.

Startdatum: 1 augustus 2026 of in overleg.

Herken jij jezelf in dit profiel? Klik op de button ‘direct solliciteren’ en stuur je CV en motivatie (samengevoegd in één bestand) vóór vrijdag 22 mei 2026.

• Eerste gespreksronde: Donderdag 4 juni 2026 (tussen 13.00 - 17.00 uur)
• Tweede gespreksronde: woensdag 10 juni 2026 (tussen 14.00 - 16.30 uur).

Vragen over de functie of de procedure? Neem contact op met Jettie de Vries-Stienstra via 06-13638891 of j.stienstra@singelland.nl.