Senior jurist

Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo?

Voor het team Juridische Zaken, onderdeel van de Concernstaf, zoekt NHL Stenden een senior jurist met ruime ervaring als privaatrechtelijk juridisch adviseur, bij voorkeur binnen het (hoger) onderwijs, interesse in en kennis van compliance, bedrijfsvoering, onderwijs en onderzoek én met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wat ga je doen
Als senior jurist adviseer en ondersteun je zowel het College van Bestuur als academies en diensten bij privaat-, bestuurs- en onderwijsrechtelijke vraagstukken. Je adviseert proactief over (de implementatie van) relevante wet- en regelgeving en stelt interne regelingen op.

Daarnaast ben je specifiek inzetbaar voor o.a.:

• het adviseren over en opstellen van (samenwerkings)overeenkomsten, meer specifiek m.b.t. aansprakelijkheid, IE-kwesties, geheimhouding, etc.;
• het adviseren over de interpretatie en uitvoering van de WHW, Awb, medezeggenschap en regelingen zoals de OER en overige interne regelingen en reglementen;
• het adviseren over (verwerking van) persoonsgegevens, interpretatie en uitvoering van de AVG en de AI Act;
• de ondersteuning en vertegenwoordiging van het College van Bestuur in juridische procedures zoals bezwaar en beroep en bij de bestuursrechter (zoals de Raad van State);

Profiel
Je bent een inhoudsdeskundige die met overtuigingskracht en gevoel voor diplomatie gevraagd en ongevraagd adviseert en als een tactvolle en integere teamspeler in staat is om zowel binnen het team als met de rest van de organisatie goed samen te werken. Hiervoor zoeken wij iemand met:

• Een afgeronde academische opleiding Nederlands Recht, met specialisatie privaatrecht en/of bestuursrecht;
• Minimaal vijf jaar recente en relevante werkervaring in een complexe bestuurlijke organisatie als jurist of beleidsmedewerker in privaat-, bestuurs- en/of onderwijsrecht;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;

Beschik jij over de volgende competenties?

• Sterk analytisch vermogen, een praktische instelling, het mogen om overzicht te houden en complexe vraagstukken te doorgronden;
• Goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen met bijbehorende besluitvormingsprocessen, organisatiesensitiviteit en oog voor conflicterende belangen;
• Het vermogen gemakkelijk te schakelen tussen strategisch bestuurlijk en tactisch operationeel niveau en die een bestuurlijk sparringpartner kan zijn; en
• Strategisch denkvermogen; je denkt vooruit en overziet consequenties van veranderingen in wet- en regelgeving en je handelt hiernaar. Je voelt je thuis in een klein team dat werkt vanuit kernwaarden als objectiviteit, kritisch, zorgvuldigheid, vertrouwen, samenwerking en zelfstandigheid.

Waar ga je aan de slag
De Concernstaf fungeert als een krachtige schakel tussen alle organisatieniveaus en strategische netwerken van de hogeschool en kent drie kerntaken: kaders stellen, verbinden en compliance.

Kaders stellen betekent voor de Concernstaf: het bieden van richting, veiligheid en duidelijkheid binnen wet- en regelgeving, zodat de organisatie gefocust en risicogestuurd kan opereren. Deze kaders zijn geen beperkingen, maar handreikingen die ruimte laten voor maatwerk, samenwerking en ondernemerschap binnen heldere lijnen.
Verbinden betekent voor de Concernstaf: samen koers bepalen op inhoud, door verschillende expertises, belangen en perspectieven te verwerven tot één stevig fundament. Alleen door krachtige, multidisciplinaire samenwerking – over grenzen van academies en diensten heen – kunnen we voldoen aan de verwachtingen van onze stakeholders en werkveld.
Compliance betekent voor de Concernstaf: mede verantwoordelijkheid nemen, risico’s beheersen en vertrouwen wekken door het naleven van wet- en regelgeving, governance en kwaliteitscriteria en het bestuur en management hierin te ondersteunen. Tegelijkertijd zoeken we de balans tussen controle en ondernemerschap, zodat regels richting geven zonder te verlammen en we wendbaar kunnen inspelen op de behoeften van onze stakeholders en werkveld.

De Concernstaf bestaat uit acht verschillende werkgebieden. Het team Juridische Zaken is één van deze werkgebieden. Het zelfsturend team bestaat uit een drietal teamleden en richt zich hoofdzakelijk op de kerntaken kaders stellen en compliance.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 7.534,61 (schaal 12 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar als senior jurist bij het team Juridische Zaken, onderdeel van de Concernstaf met de intentie om het te verlengen.
• Hoofdstandplaats: Leeuwarden, incidenteel reizen binnen Nederland kan deel uitmaken van de functie.
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.

Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton uiterlijk maandag 20 april t.a.v. Jasper Postma onder vermelding van vacaturenummer 3699 CS. Binnen 2 weken na de sluitingsdatum laten we je weten of we met je verdergaan in deze procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 7 mei.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met de directeur Concernstaf Jasper Postma (telefoonnummer: 06 1949 1805).

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.