Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Je maakt deel uit van het leiderschapsteam van het Sociaal Domein, bestaande uit collega-teamleiders van Beleid & Analyse, Werk & Inkomen en Ondersteuning & Herstel. Samen vormen jullie een hecht en samenwerkend team waarin integraliteit, vertrouwen en verbinding centraal staan. Je neemt actief deel aan overleg met alle teamleiders binnen de organisatie en draagt bij aan het vertalen van strategische doelen naar concrete acties voor jouw team. Daarnaast werk je samen met andere teams om gezamenlijke gemeentelijke ambities te realiseren.

Als teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling ben jij het aanspreekpunt voor je team én een zichtbaar aanspreekpunt binnen het gemeentehuis. Je bent er echt, fysiek aanwezig, benaderbaar en hebt een scherp oog voor signalen, onderstromen en dynamiek binnen het team en de organisatie. Je weet tijdig te duiden wat er speelt, anticipeert en zet jouw ervaring en inzichten in om medewerkers te ondersteunen, te faciliteren en duidelijke kaders te bieden.

Het team bestaat uit ongeveer 25 professionals, waaronder consulenten Jeugd, een gedragswetenschapper, een systeemtherapeuten, juridische kwaliteitsmanagers, POH, maar ook een vakgroep regie volwassenen. Zij werken met complexe, gevoelige en politiek-bestuurlijk beladen dossiers, variërend van individuele jeugdzorgvraagstukken tot integrale projecten in het sociaal domein. Als teamleider begeleid je hen in hun professionele ontwikkeling, stimuleer je samenwerking en eigenaarschap en zorg je dat iedereen effectief en veilig zijn werk kan doen. Je bemoeit je niet inhoudelijk met dossiers, maar bewaakt samenhang, kwaliteit en voortgang en vertaalt organisatorische en bestuurlijke kaders naar praktische richtlijnen voor je team. In onze organisatie ligt het mandaat laag: de professional beslist, jij zorgt voor de voorwaarden.

Daarnaast ben je als strategisch sparringpartner van de manager Sociaal Domein actief betrokken bij de integrale uitvoering en verdere ontwikkeling van het sociaal domein. Je signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar adviezen en beleidsvoorstellen. Vanuit jouw rol en ervaring denk je ook mee over de verdere ontwikkeling van het team, de samenwerking binnen het sociaal domein en de manier waarop we onze organisatie zo inrichten dat deze aansluit bij de opgaven waar we voor staan. Je draagt daarmee bij aan de koers en doorontwikkeling van het domein.

Je bent verantwoordelijk voor het budget binnen je taakveld en stuurt op een efficiënte en transparante inzet van middelen.

Je bent een ervaren en stevige leidinggevende die rust, overzicht en duidelijkheid brengt in een dynamische omgeving. Je weet hoe je een complex team van professionals aanstuurt, waarbij diversiteit in functies, verantwoordelijkheden en werkwijzen vraagt om tact, coachend vermogen en verbindende kracht. Je coacht, verbindt en inspireert professionals, vindt de juiste balans tussen faciliteren en kaders stellen en weet overzicht te bewaren in situaties met uiteenlopende belangen of weerstand.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende
• Aantoonbare affiniteit met het sociaal domein en specifiek met jeugdthema’s.
• Ervaring met het aansturen van een complex team, zowel qua diversiteit in functies als in verantwoordelijkheden.
• De bereidheid en beschikbaarheid om fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis, bij voorkeur 36 uur per week.
• Bestuurlijke sensitiviteit, politieke scherpte en een natuurlijke sociale antenne.
• Strategisch inzicht en het vermogen om een duidelijke visie op maatschappelijke ontwikkeling en jeugd concreet te vertalen naar de werkvloer.
• De intentie om je voor langere tijd te verbinden aan deze uitdagende rol; wij hebben die intentie in ieder geval en kijken uit naar een langdurige samenwerking.

Werken bij Noordenveld betekent een functie met impact in een omgeving waar je gezien wordt. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken én met visie en innovatie samen te bouwen aan de toekomst van onze gemeente.

Wij bieden:

• Een functie in schaal 12, van minimaal €5.303,- en maximaal €7.163,- (obv 36 uur).
• Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof en het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed
• Je start met een jaarcontract, met het perspectief op een vaste aanstelling, zodat we samen een duurzame en betrokken samenwerking opbouwen
• Flexibele werktijden, moderne werkvormen en betrokken collega’s
• Een laptop en telefoon
• Een goed pensioen via ABP en een collectieve zorgverzekering

Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Jolanda Sagel, manager Sociaal Domein, via telefoonnummer 06- 21344898. Ze vertelt je graag meer over deze rol binnen onze organisatie. Heb je vragen over het sollicitatieproces of andere vragen? Neem dan contact op met Marscha Zimmerman, telefoonnummer 06-15270006.

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar werken@noordenveld.nl. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen! Reageren kan t/m 22 maart. De gesprekken staan gepland op vrijdag 27 maart.

Deze vacature gaat gelijk intern en extern open.