Opleidingsplaats Verpleegkundig Specialist 2026

• Samen met je collega’s krijg je de vrijheid om na te denken over hoe je de zorg, maar ook de ontwikkeling van je team vormgeeft.
• Als collega binnen ons bovenregionale team werk je samen met je directe collega’s maar ook met externe hulpverleners/ketenpartners zoals medisch specialisten en fysiotherapeuten.
• Je krijgt een intensief leertraject in een multidisciplinair team. Het team is betrokken; een goede sfeer staat voorop.
• Als ontwikkelplatform op het gebied van specialistische jeugdhulp is er veel aandacht voor opleiding en onderzoek.

Wat ga jij doen?

Binnen de regio Groningen van Accare, locatie Hoogezand, is per september 2026 één opleidingsplaats beschikbaar.

Accare maakt gebruik van Hanzehogeschool in Groningen. Plaatsing op de opleiding is afhankelijk van de toekenning van de opleidingsplaats aan Accare.

Tijdens deze leergang volg je in de cursusweken één dag per week onderwijs en werk je 24-28 uur per week in de praktijk. Gedurende je opleiding werk je vanuit een groeiende zelfstandigheid en onder supervisie van een verpleegkundig specialist en een medisch mentor. Tevens ontvang je overstijgende begeleiding van één van de praktijkopleiders van Accare.

Je gaat intakegesprekken voeren, diagnosticeren van de problematiek en de daaropvolgende adviesgesprekken vormgeven. Daarnaast geef je de farmacotherapie vorm middels de medicatie controles. Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg en voert crisisinterventies uit binnen kantooruren.

Na de opleiding ben je als verpleegkundig specialist in de eerste plaats verantwoordelijk voor de directe patiëntenzorg in de rol van regiebehandelaar. Daarnaast word je ook opgeleid als praktijkonderzoeker, innovator en coach. Je geeft de behandeling zelfstandig vorm maar werkt hierin bijna altijd samen met je collega’s. Als ambassadeur van Accare heb je oog voor de sociale agenda in de regio en breng je kwaliteit en creativiteit in de regionale samenwerking.

Verpleegkundig specialisten zijn sinds 2009 opgenomen in het specialismeregister (artikel 14) van de Wet BIG. Na het succesvol afronden van de opleiding registreer je je als verpleegkundig specialist ggz.

Dit krijg je van ons

Wij bieden een goed pakket conform de cao-GGZ. De CAO-GGZ (hst. 8, art 8) bepaalt dat de opleideling dezelfde inschaling en functiegroep behoudt tijdens de opleiding, mits de opleideling voorafgaand aan de opleiding een salaris ontving van inpassingstabel 18 of lager, dan volgt inschaling in FWG 55. Beide varianten krijgen jaarlijks een periodieke verhoging. Gedurende de opleiding heb je een contract van 36 uur.

Gedurende de gehele opleiding zorgen we ervoor dat je naast het leren in de praktijk en jouw productieve uren ook de ruimte krijgt om, waar nodig, stages te lopen en nieuwe taken aan te leren. Hiervoor maak jij, samen met jouw praktijkopleider en directie duidelijke afspraken.

• De directe kosten (inschrijfgeld, lesgeld, examengeld en reiskosten), en de inschrijving in het opleidingsregister worden door Accare vergoed. De kosten voor een verplicht internationaal congres worden door Accare tot maximaal €1.500 vergoed.
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding.
• Na afronding van de opleiding en registratie wordt een functie aangeboden van verpleegkundig specialist voor onbepaalde duur. De functie verpleegkundig specialist wordt ingeschaald in FWG 65.

Jij bent een talentvolle verpleegkundige die zich wil ontwikkelen tot verpleegkundig specialist GGZ. Uiteindelijk ga je als regiebehandelaar aan het werk. Je vindt het belangrijk om kennis vanuit de verpleegkunde, psychiatrie, psychologie, pedagogiek te verbinden aan medische kennis en al deze factoren mee te nemen in het kijken naar de hulpvraag van een cliënt.

• Je bent in het bezit van een diploma HBO-Verpleegkunde (volgens artikel 3 Wet BIG) en hebt niet eerder een masteropleiding afgerond
• Je hebt een geldige BIG-registratie
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als HBO-Verpleegkundige
• Je hebt doorzettingsvermogen, interesse in wetenschappelijk onderzoek en een gezonde dosis ambitie

Een assessment op HBO-master niveau kan onderdeel zijn van de toelating tot de opleiding.

Wie zijn wij?

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.

Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

Enthousiast? Laat van je horen!

Heb je interesse en voldoe je aan de voorwaarden? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatiebrief waarin je uitlegt waarom jij hét talent bent dat deze uitdaging aandurft. Je kunt reageren via de button `solliciteren'. Je kunt reageren tot en met woensdag 25 februari 2026. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 5 maart tussen 14.00 en 17.00 uur in Hoogezand (Erasmusweg 157).

Lijkt het je leuk, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Karina Hoekerswever-Hanegraaf, Verpleegkundig Specialist, bereikbaar via het secretariaat telefoonnummer 06-11732198 of mail naar k.hanegraaf@accare.nl

Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.