Senior Beleidsadviseur Jeugd

Wil jij beleid maken dat écht impact heeft op jeugd en gezinnen? Word onze Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein!

Wij zoeken een Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein met focus op jeugd. In deze rol werk je aan beleid dat écht verschil maakt voor kinderen, jongeren en gezinnen. Als beleidsadviseur ben je niet alleen bezig met het schrijven van beleid, maar vooral met het adviseren van bestuur en organisatie over strategische keuzes. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid, begeleidt besluitvormingsprocessen en zorgt dat beleid in de praktijk werkt. Jij neemt een regierol, denkt vooruit en bent sparringpartner voor management en bestuur.

• Je geeft richting aan de uitvoering van onze Visie Jeugd en zorgt voor een goede lokale invulling van de Hervormingsagenda Jeugd.
• Je versterkt de samenwerking met partners zoals onderwijs, huisartsen, welzijnsorganisaties en onze uitvoeringsteams.
• Je bent het aanspreekpunt voor inkoopregio’s, de NMD-samenwerking en de Jeugdhulpregio Drenthe bij beleidskeuzes over de inzet van jeugdhulp.

Wat de functie zo leuk maakt?
Je krijgt ruimte om jouw expertise in te zetten en beleid vorm te geven dat écht verschil maakt. Samen werken we aan een toekomstbestendige jeugdhulp.

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau, voorkeur voor WO.
• Minimaal vijf jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Grondige kennis van de Jeugdwet en actuele ontwikkelingen.
• Inzicht in de Hervormingsagenda Jeugd.
• Ervaring met besluitvormingsprocessen binnen gemeente (college, raad, regio).

• Sterke analytische vaardigheden en gevoel voor cijfers.
• Uitstekende communicatie en het vermogen om relaties op te bouwen.
• Je bent strategisch, overtuigend en kunt schakelen tussen beleid en uitvoering.
• Je hebt politieke sensitiviteit en weet belangen goed af te wegen.

Je komt terecht in het team Beleid en Samenleving, dat bestaat uit zo’n 30 betrokken collega’s. Het team is volop in ontwikkeling. Zo wordt momenteel de laatste hand gelegd aan een nieuwe Visie Sociaal Domein, waarbij ook aandacht is voor het maken van verbinding tussen het sociaal en het zorgdomein vanuit het perspectief van de inwoner. Vanuit die visie werken we aan verschillende maatschappelijke thema’s. Er is volop ruimte voor jouw ideeën, ervaring en inbreng. Je werkt samen met zowel jonge als ervaren collega’s die elkaars kwaliteiten versterken.

De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor jou is dit ook vanzelfsprekend.  Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze website.

• Contract: We starten met een jaarcontract van 32 -36 uur per week, met de intentie om dit bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vast dienstverband.
• Salaris: Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal €6.308 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11, cao-gemeenten).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).
• Vrije tijd: 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd te genieten.
• Hybride werken: Hybride werken is mogelijk. Je hebt de vrijheid om in overleg je eigen agenda in te delen.
• Pensioen: Deelname aan het Pensioenfonds ABP. 
• Fijne werkomgeving: Een warm welkom en een werkplek waar je jezelf kunt zijn.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marlies Bijl, teamleider Beleid en Samenleving. Via het telefoonnummer: 0593 – 53 92 62.  Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een e-mail naar Ilse Wolf via werkenbij@middendrenthe.nl.

De vacature staat in principe open tot 1 januari 2026. Mocht er in de tussentijd een geschikte kandidaat reageren, dan gaan we graag direct met deze persoon in gesprek. Het kan daarom voorkomen dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum. Ben je enthousiast over deze functie? Wacht dan niet met reageren — we kijken uit naar jouw sollicitatie!

• Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie en maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
• De vacature is zowel intern, binnen samenwerkingsverbanden als extern opengesteld.