Arbo- en verzuimadviseur

Waar inzetbaarheid begint, sta jij naast onze collega’s.

Ben jij een vakspecialist met oog voor collega’s? Krijg je energie van afwisseling, denk je graag mee over slimme oplossingen en werk je graag met én voor mensen? Dan is deze functie jou wellicht op het lijf geschreven!

Jouw werkplek

Jij activeert! Als Arbo- en verzuimadviseur ondersteun en begeleid je teammanagers in hun rol van casemanager bij verzuim. Je hebt een verbindende rol en bepaalt in afstemming met deskundigen en de HR-adviseurs de best passende stap of oplossing in de verzuimbegeleiding. Naast het bewaken van het proces volgens de Wet Verbetering Poortwachter, heb je vooral een activerende en adviserende rol. Op het vraagstuk ‘wat is de snelste route naar herstel?’ denk jij mee.

Je werkt vanuit de gedragsmatige visie op verzuim, dat uitgaat van een keuzeproces voor verzuim waarbij we op basis van continue dialoog het verzuimgedrag proberen te beïnvloeden. Je hebt diverse externe contacten onder andere met de arbodienst, bedrijfsarts, praktijkondersteuner bedrijfsarts (POB), de vertrouwenspersonen, zorgverleners en het UWV. Je bent een sparringpartner voor de leidinggevenden, de ondernemingsraad en je directe collega’s binnen het team HR als het gaat om Arbo, verzuim, preventie, visie en ontwikkeling.

Frisse kijk op zaken

Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.

Je zal de rol van preventiemedewerker en Coördinator agressie en geweld en BHV vervullen en taken op het gebied van arbeidsveiligheid uitvoeren. Hierbij kun je onder andere denken aan de risico inventarisatie & evaluaties (RI&E’s), werkplekonderzoeken en het voorkomen van bedrijfsongevallen, bijna ongevallen en onveilige situaties. Je legt het contact met uitvoerende deskundigen en bent hierin de schakel. Jij bent een vraagbaak op het gebied van arbeidsomstandigheden en geeft gevraagd en ongevraagd advies ten aanzien van veilig werken. Ook ben je actief betrokken bij het geven of organiseren van trainingen en instructies op het gebied van agressie en geweld.

Dit is wat we van je vragen

Een fijne, veerkrachtige en positieve collega. Je bent een verbinder en aanpakker die helder kan adviseren en draagvlak weet te krijgen voor de daadwerkelijke uitvoering van je adviezen. Je kunt goed schakelen tussen beleidsmatige en operationele werkzaamheden. Je weet de situaties snel in te schatten en de juiste interventie in te zetten. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner en waar nodig geef je tegengas of ongevraagd advies. Jij weet wat jouw talenten zijn en hoe je deze het beste in kunt zetten.

In deze rol vinden we daarnaast het volgende belangrijk:

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma, aangevuld met kennis op het gebied van Arbo en re-integratie (WVP, WIA) of je bent bereid hiervoor maatopleidingen te volgen. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie;
• Grondige kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving rondom Arbo;
• Je bent thuis in het vakgebied van beïnvloeding van verzuimgedrag van medewerkers en je hebt kennis van de inzet van (preventieve) interventies met als doel om de inzetbaarheid van verzuimende medewerkers te vergroten;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent creatief, vult je rol zelfstandig in en maakt daarin de juiste afwegingen;
• Je deinst niet terug voor uitdagingen en bent niet onbekend met weerstand;
• Je bent analytisch en proactief.

Dan bieden wij je

• Een interessante functie voor 32-36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal €5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;
• 28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;
• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;
• Met ingang van 1 januari 2026 een woon-werk regeling van €0,23 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.

Jouw talent. Jouw baan.

Ben jij de Arbo- en verzuimadviseur die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 7 december via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Tanja Evers (Strategisch HR-adviseur) via 06 20 89 96 50 of met Edwin Hageman (Concerndirecteur) via 06 50 25 32 20.

Wij kijken uit naar je reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.