In het kort
Wil jij jouw kennis van AFAS inzetten om écht verschil te maken binnen een maatschappelijke organisatie? Word jij enthousiast van het optimaliseren van processen en samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines? Dan zoeken wij jou!
Bij Fokus zetten wij ons dagelijks in om mensen met een fysieke beperking de vrijheid en zelfstandigheid te geven die zij verdienen. Achter de schermen zorgen wij voor sterke IT-oplossingen en slimme processen die dit mogelijk maken. Als Functioneel Beheerder AFAS speel jij daarin een sleutelrol.
Voor ons kantoor in Groningen zoeken wij twee nieuwe collega’s: één met focus op HRM en één met focus op Financiën.
Functieomschrijving
Jouw rol
Als Functioneel Beheerder AFAS zorg je er samen met je team voor dat AFAS optimaal wordt benut. Jij richt je op de inrichting, ondersteuning en doorontwikkeling van de modules HRM of Financieel. Daarnaast werk je mee aan het project waarin alle AFAS-modules in één geïntegreerde omgeving worden samengebracht.
Wat ga je doen?
- Beheren van AFAS Profit, InSite, OutSite en de Pocket App.
- Afhandelen van meldingen en incidenten via Topdesk.
- Gebruikers ondersteunen, trainen en voorzien van documentatie en handleidingen.
- Processen analyseren, verbeteren en implementeren.
- Testen en implementeren van updates en nieuwe functionaliteiten.
- Samenwerken in projecten met directe impact op de organisatie.
- Marktontwikkelingen en wet- en regelgeving vertalen naar praktische oplossingen.
Zo kan jouw dag eruitzien
’s Ochtends start je met een overleg met het AFAS-team. Daarna help je een collega van HR of Finance met een vraag in Profit. Later werk je aan de implementatie van een nieuwe workflow. Je sluit de dag af met een overleg met je manager over een project voor de nieuwe AFAS-omgeving.
Fokus vraagt
- Mbo+/hbo werk- en denkniveau (opleiding in boekhouding, HRM of bedrijfskunde is een pré).
- Minimaal 3 jaar ervaring in functioneel beheer, bij voorkeur met AFAS Profit.
- Kennis van HRM- of financiële processen (afhankelijk van jouw specialisatie).
- Ervaring met projectmatig werken en Agile is een pré.
- Communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en een gestructureerde werkstijl.
Fokus biedt
- Een jaarcontract (32–36 uur) met uitzicht op vast dienstverband.
- Salaris tot € 4.905,- bruto per maand (36 uur, schaal 9), met daarbovenop een salarisverhoging van 2,5 % per 1 januari 2026, 8% vakantietoeslag en 7,5% eindejaarsuitkering.
- Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Hybride werken en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Informele en betrokken werksfeer binnen team I&A.
Meer informatie & solliciteren
Sollicitatieprocedure
Stap 1: Beoordeling van je sollicitatie – geschikt? Dan plannen we een kennismaking.
Stap 2: Kennismakingsgesprek met een collega AFAS-beheerder en de manager I&A.
Stap 3: Tweede gesprek waarin we jouw inhoudelijke kennis en ervaring toetsen.
Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek met je toekomstige manager.
Interesse?
Solliciteer via de sollicitatiebutton. Graag in je motivatiebrief aangeven of je voorkeur ligt bij HRM of bij financiën.
Voor vragen kun je contact opnemen met Benno van Gelderen, manager I&A, via b.vangelderen@fokuswonen.nl of Stacey Sneddon, IT portfoliomanager, via s.sneddon@fokuswonen.nl.
Solliciteren kan zolang de functie nog niet is vervuld.
