VGW Manager (veiligheid, gezondheid en welzijn)

Waarom zoeken wij jou?
Binnen de provincie Groningen werken ruim 1000 collega’s aan grote maatschappelijke opgaven. Dat vraagt om een stevige basis op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn. Daarom zoeken wij een ervaren VGW-manager die het integrale veiligheidsbeleid verder ontwikkelt en uitvoert. Je bouwt samen met een nieuw op te zetten VGW kerngroep aan een veilige, gezonde en prettige werkomgeving. Daarbij adviseer je directie en management, geef je functionele sturing aan de kerngroep en zorg je voor een werkcultuur waarin medewerkers zich veilig en ondersteund voelen en duurzaam inzetbaar blijven.

Wat ga je doen?
Je bent zowel strategisch adviseur als praktisch aanspreekpunt voor alles wat met VGW te maken heeft.

Concreet betekent dit dat je:

• Samen met de specialisten uit het de VGW kerngroep beleid ontwikkelt en implementeert rondom veiligheid, gezondheid en welzijn, met focus op preventie en duurzame inzetbaarheid.
• De resultaten van het beleid monitort en bijstuurt om te voldoen aan de ambities van de organisatie, de Arbowet en andere relevante wet- en regelgeving.
• De RI&E onder de aandacht brengt binnen de organisatie en het plan van aanpak realistisch uitvoerbaar weet te houden.
• Trainingen, workshops en voorlichting verzorgt in samenwerking met de adviseur VGW.
• Samen met de verzuimcoördinator verzuim monitort en preventieve maatregelen ontwikkelt.
• Adviseur en aanspreekpunt bent voor directie en management en contactpersoon voor de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Waar ga je werken?
Je komt terecht in een nieuw VGW-team binnen het domein organisatie ondersteuning in het team HRM. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, directie en je eigen team, waarvan jij de verbindende schakel bent. Samen werken jullie aan een veilige, gezonde en prettige werkomgeving.

Wat breng je mee?
Je hebt oog voor zowel beleid als praktijk en weet collega’s op alle niveaus te adviseren en te inspireren. Je combineert analytisch vermogen met verbindende communicatie.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld integrale of hogere veiligheidskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de publieke sector of een grotere organisatie.
• Kennis van de Arbowet, Wet Verbetering Poortwachter en andere relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het ontwikkelen van arbobeleid en veiligheidsmanagementsystemen.
• Ervaring met het managen van ziekteverzuim- en re-integratietrajecten (pre).

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €4.919,62 - max €6.953,11 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Natalie Koning, Hoger Veiligheidskundige via 06-27060807of n.koning@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06–18410663 of l.knol@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 8 oktober 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 14 oktober 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.