In het kort
Je hebt passie voor vastgoed en je krijgt energie van het werken in een spilfunctie, waar jouw advies ertoe doet. Je vindt het fijn in een organisatie met maatschappelijk belang te werken en waar de communicatielijnen kort en laagdrempelig zijn. Samen met het team Vastgoed & Facilitair zorg jij ervoor dat nu en in de toekomst de werkomgeving van 1.000 collega’s verspreid over circa 30 VNN-locaties duurzaam op orde is.
Jouw bijdrage doet er toe
VNN heeft eigen panden, huurt panden of huurt delen van panden op bijvoorbeeld het terrein van andere GGZ-organisaties of in gezondheidscentra. Momenteel spelen er strategische vraagstukken op het gebied van het verduurzamen van onze eigendomslocaties en het verbeteren van de benutting van deze locaties. Deze vraagstukken komen goed samen met de herijking van onze klinische zorg en de visie op wonen. Kortom: mooie en relevante projecten in de nabije toekomst, waarmee jij aan de slag kan gaan!
Daarnaast richt je je op de ontwikkeling van en advisering over de uitvoering van het huisvestingsbeleid. Je werkt nauw samen met de collega’s Vastgoed & Facilitair bij de realisatie van de verschillende huisvestingsprojecten. Ook heb je een belangrijke rol in de inventarisatie van nieuwe locaties, het opstellen van de huurcontracten en de onderhandeling hierin. Je adviseert de directie en de managers over alle aspecten rondom huisvesting en verduurzaming van gebouwen. Jaarlijks herijk je het strategische huisvestigingsbeleid in samenwerking met de directeur Bedrijfsvoering. Je bent alert op ontwikkelingen in de interne en externe omgeving, waaronder ook zorginhoudelijke ontwikkelingen.
Tevens is het thema arbo, veiligheid, gezondheid en welzijn een deel van jouw portefeuille en ben je onderdeel van de VWG-commissie. Ook neem je deel aan bereikbaarheidsdiensten wanneer het gaat om technische calamiteiten buiten kantooruren.
Waar kom je te werken?
Je gaat werken in een team met een coördinator facilitair, twee medewerkers beheer en onderhoud en twee medewerkers technische dienst. Daarnaast kun je terugvallen op twee medewerkers logistieke dienstverlening en een team van huismeesters die op de grote locaties de operationele facilitaire zaken regelen. Samen zorgen jullie voor het ontwikkelen, realiseren en beheren van onze huisvesting en alles wat daarbij komt kijken. Je standplaats is Groningen. Hybride werken (op kantoor en thuis) is mogelijk.
Wat breng je mee?
Je bent een toegankelijke en communicatief sterke collega. Jij bent goed georganiseerd en proactief en pakt van nature een coördinerende rol als de situatie daar om vraagt. Je weet makkelijk verbinding te maken met mensen en haalt hier ook energie uit. Je beschikt over tact, overtuigingskracht en je kunt omgaan met conflictsituaties.
Wat verwachten wij van je?
- Je hebt post-hbo werk- en denkniveau. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Facilitair Management, Bedrijfskunde, Vastgoed & Makelaardij of Bouwkunde, eventueel aangevuld met een Master in Real Estate.
- Je hebt relevante ervaring op het gebied van vastgoed- en huisvestingvraagstukken.
- Je beschikt over kennis van wet- en regelgeving aangaande het vakgebied.
- Je hebt een daadkrachtige, besluitvaardige en enthousiaste persoonlijkheid met een dienstverlenende instelling en pakt coördinerende of regisserende taken op waar nodig.
- Je werkt vanuit de visie dat samenwerken en samen verantwoordelijkheid nemen binnen de projecten leidt tot het beste resultaat.
Wat bieden wij je?
- Een veelzijdige baan in een goed samenwerkend team. Werken in een organisatie met veel dynamiek en korte lijnen.
- Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 60, max. € 5.604,- bruto bij een dienstverband van 36 uur.
- Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
- Een uitstekende pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag van 8,33% en daarnaast een balansbudget van € 1.000 bruto bij een dienstverband van 36 uur.
- Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.
Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je bellen met Janneke Procee, directeur Bedrijfsvoering, telefoon 06 57159396.
Solliciteren?
Reageer voor 5 november 2025 via de knop ‘solliciteer direct’ in de vacature.
De sollicitatiegesprekken worden op woensdag 12 november 2025 gehouden.
Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
