In het kort
Functie omschrijving
Krijg jij een goed gevoel van het vinden van de juiste match? Ben jij leergierig en sta je te popelen om samen met ons team ervoor zorgen dat de werving & selectie van DICTU op rolletjes loopt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid. Om onze organisatie nog meer te laten groeien en ervoor te zorgen dat talenten op de juiste plek terecht komen zijn we dringend op zoek naar een (IT) Recruiter die ons team komt versterken!
In deze rol ben jij betrokken bij het werven en selecteren van kandidaten van begin tot eind. Vanaf de vacature aanvraag tot het schrijven van vacatureteksten, actief benaderen van kandidaten via Social Media, voorselecteren van Cv's en het voeren van selectiegesprekken. Ook het bijwonen en initiëren van events en wervingscampagnes hoort bij de werkzaamheden. Alles om het juiste talent aan te trekken. Uitdaging genoeg, zeker in de huidige arbeidsmarkt!
Je hebt kennis van en ervaring met werving en selectie en je bent in staat om zelfstandig recruitment werkzaamheden op te pakken en uit te voeren. Dankzij jouw sterke communicatieve skills kun jij gemakkelijk met verschillende doelgroepen communiceren en weet jij ook een adviserende rol aan te nemen richting vacaturehouders. Samen bepaal je de juiste wervingsstrategie en zorg je dat de juiste personen op de juiste plek belanden.
Jouw leergierige houding en interesse in het vak zorgen ervoor dat je continu op de hoogte blijft van de laatste recruitment trends. Je legt gemakkelijk contact en vindt het leuk om zichtbaar te zijn binnen en buiten onze organisatie, dit doe je door op events te verschijnen, LinkedIn actief te gebruiken en binnen het Rijk je contacten te onderhouden.
Kortom, een uitdagende functie waarin jij alle ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Functie-eisen
Jij beheerst verschillende communicatiestijlen en kunt gemakkelijk schakelen tussen diverse doelgroepen. Je opereert namelijk op zowel tactisch als operationeel niveau. Je hebt een kritische blik en kunt snel concrete verbetervoorstellen aandragen. Je legt makkelijk contact en het kost je daarom ook geen enkele moeite om je netwerk te onderhouden en uit te breiden.
Daarnaast beschik je over het volgende:
• HBO –niveau werk-denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in recruitment/ Werving & Selectie
• Ervaring in het strategisch adviseren, begeleiden en ondersteunen van management op het gebied van werving van specifieke doelgroepen.
• Je hebt ervaring met het gebruik van Social Media voor wervingsdoeleinden en Applicant Tracking Systems.
• Je hebt ervaring met het organiseren van (online) events, speedmeets ed.
• Ervaring met toepassing van AVG wet- en regelgeving.
• Je bent flexibel, standplaats is Den Haag en incidenteel de locatie in Assen.
• Actuele kennis van ICT-beroepen is een pré.
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
Je bent communicatief sterk.
• Je hebt leidinggevende capaciteiten.
• Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands.
• Je hebt kennis van agile werken.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4024,- tot €6110,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: None tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Arjen Linskens – 0611329410 of mail één van onze recruiters: Barbara Grotenhuis b.grotenhuis@dictu.nl of Edwin Brongers: e.brongers@dictu.nl
Dienst ICT Uitvoering (DICTU)
DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!
Het team Organisatie en Personeel is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering en bestaat uit de clusters P&O-advies, Control en Ondersteuning, DICTU-Academy, Beleidsrealisatie en Recruitment. Samen zorgen we voor de uitvoering van het P&O-beleid voor DICTU en adviseren we het management hierover.
Jij gaat werken voor het cluster Recruitment. Een cluster dat werkt vanuit Den Haag en Assen. Het cluster Recruitment bestaat uit twee recruiters, twee ondersteuners, een stage coördinator en een teamcoördinator. De sfeer onderling en met opdrachtgevers is prettig en informeel. We houden van open communicatie: wat goed gaat bespreken we met elkaar. Loop je tegen een vraagstuk aan? Dan kun je bij je collega’s terecht.
