In het kort
Stadskanaal
Fulltime, Contract, Tijdelijk
2.316 - 5.625
36 uur
HBO
Geplaatst op 27 mei 2025
Reageren kan t/m 08 juli 2025
Stadskanaal is trots op haar goede winkelvoorzieningen, streekziekenhuis, aansprekende evenementen, een prachtig Theater Geert Teis. Mooie natuur waar volop ruimte is om te genieten en te recreëren. Onze dorpen kennen een actief verenigingsleven steunend op vele betrokken vrijwilligers. Stadskanaal heeft het beste wat de Veenkoloniën en Westerwolde te bieden hebben.
Binnen het team Centrum Jeugd, Gezin en Veiligheid (CJGV) van de gemeente Stadskanaal zoeken wij een consulent jeugd. Een veelzijdige functie waarin je de procesregisseur en aanspreekpunt bent voor jeugdigen, gezinnen en ketenpartners. Ben jij SKJ geregistreerd? Heb je ervaring als consulent in het werken met kinderen en gezinnen? En kun jij je verdiepen in enkelvoudige en complexe casuïstiek om daarna weer afstand te nemen? Dan zoeken we jou
Consulent jeugd
(36 uur per week, 1 fte)
Kom kennis maken!
Als jij de consulent jeugd bent die toe is aan een nieuwe werkomgeving, dan nodig we je van harte uit om met het team en de werkplek kennis te maken. Bel dan 059 631631 en vraag of je doorverbonden kunt worden met de front- en backoffice van het CJGV.
Consulent jeugd in Stadskanaal
De functie In Stadskanaal ben je als consulent jeugd de procesregisseur de spin in het web. Je bent het aanspreekpunt voor het gezin, de jongeren en betrokken hulpverlening. Je brengt de gezinssituaties in kaart, onderzoekt wat de zorgen zijn en wat er goed gaat. Samen met het gezin maak je een plan om de jeugdige en diens netwerk in hun kracht te zetten met als uitgangspunt het welzijn van de jeugdige. Je zoekt naar mogelijkheden en maakt een inschatting van de (on)veiligheid. De consulent jeugd veiligheid wordt bij een casus betrokken wanneer er sprake is van een onveilige situatie of ernstige ontwikkelingsbedreiging in veelal complexe gezinssituaties. Je werkt nauw samen met de ketenpartners, versterkt netwerken en neemt je positie in de hulpverleningsketen in. Je reageert adequaat op signalen vanuit hulpverlenende instanties en/of de omgeving van de jeugdige. Je ondersteunt het gezin in het maken van een plan (één gezin, één plan, één regisseur) en voert de regie op de uitvoering van het plan. Je stemt de stappen en voortgang in een casus af met de gedragswetenschapper. Je draait mee in het bureaudienstrooster binnen kantooruren.
Op dit moment kennen we de functie consulent jeugd allround en - jeugd veiligheid. We merken dat beide functies steeds verder naar elkaar toe groeien. Dat betekent dat je als consulent jeugd allround ook te maken kunt krijgen met casussen waarin veiligheid een rol speelt. We zijn aan het nadenken over wat deze ontwikkeling voor de functies betekent. Voor de huidige vacature zoeken we een collega die beide taakgebieden een warm hart toedraagt.
In het CJGV werken we vanuit de benaderingswijze Signs of Safety, waarin voor jou volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling liggen.
Wat breng je mee
Naast de voor de functie benodigde opleiding, competenties en ervaring, ben je geregistreerd in het SKJ register en heb je een rijbewijs en de beschikking over een auto.
Ons aanbod
Je komt werken in een team met een gedragswetenschapper en een werkbegeleider die jou in je werk begeleidt en daarnaast volg je intervisie om jou te ondersteunen als professional.
De sfeer is informeel en we vinden het belangrijk dat we met elkaar in contact zijn, plezier hebben en van elkaar kunnen leren. Er zijn veel mogelijkheden om je als professional verder te ontwikkelen.
Het salaris van de consulent jeugd allround en consulent jeugd veiligheid is respectievelijk gebaseerd op schaal 9 en schaal 10 van de CAO Gemeenten. We kennen een systeem van toekenning van uitloopperiodieken waardoor je salaris bij goed functioneren kan doorgroeien naar € 5.075,-- (schaal 9) en € 5.625,-- (schaal 10). Het salaris wordt waarschijnlijk stapsgewijs verhoogd op basis van een nieuwe CAO vanaf 1 april 2025. Waar je op ingeschaald wordt is afhankelijk van je ervaring.
We hebben goede arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid tot hybride werken, deelname aan het pensioenfonds ABP, een thuiswerkvergoeding, het volgen van opleidingen en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.
Je krijgt eerste een aanstelling voor een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt deze daarna omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Eva Omvlee, gedragswetenschapper, (0599) 631 631.
Sollicitatie
Heb je interesse? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Je kunt solliciteren tot en met 9 juli 2025. De gesprekken vinden plaats op 16 juli 2025.
Binnen het team Centrum Jeugd, Gezin en Veiligheid (CJGV) van de gemeente Stadskanaal zoeken wij een consulent jeugd. Een veelzijdige functie waarin je de procesregisseur en aanspreekpunt bent voor jeugdigen, gezinnen en ketenpartners. Ben jij SKJ geregistreerd? Heb je ervaring als consulent in het werken met kinderen en gezinnen? En kun jij je verdiepen in enkelvoudige en complexe casuïstiek om daarna weer afstand te nemen? Dan zoeken we jou
Consulent jeugd
(36 uur per week, 1 fte)
Kom kennis maken!
Als jij de consulent jeugd bent die toe is aan een nieuwe werkomgeving, dan nodig we je van harte uit om met het team en de werkplek kennis te maken. Bel dan 059 631631 en vraag of je doorverbonden kunt worden met de front- en backoffice van het CJGV.
Consulent jeugd in Stadskanaal
De functie In Stadskanaal ben je als consulent jeugd de procesregisseur de spin in het web. Je bent het aanspreekpunt voor het gezin, de jongeren en betrokken hulpverlening. Je brengt de gezinssituaties in kaart, onderzoekt wat de zorgen zijn en wat er goed gaat. Samen met het gezin maak je een plan om de jeugdige en diens netwerk in hun kracht te zetten met als uitgangspunt het welzijn van de jeugdige. Je zoekt naar mogelijkheden en maakt een inschatting van de (on)veiligheid. De consulent jeugd veiligheid wordt bij een casus betrokken wanneer er sprake is van een onveilige situatie of ernstige ontwikkelingsbedreiging in veelal complexe gezinssituaties. Je werkt nauw samen met de ketenpartners, versterkt netwerken en neemt je positie in de hulpverleningsketen in. Je reageert adequaat op signalen vanuit hulpverlenende instanties en/of de omgeving van de jeugdige. Je ondersteunt het gezin in het maken van een plan (één gezin, één plan, één regisseur) en voert de regie op de uitvoering van het plan. Je stemt de stappen en voortgang in een casus af met de gedragswetenschapper. Je draait mee in het bureaudienstrooster binnen kantooruren.
Op dit moment kennen we de functie consulent jeugd allround en - jeugd veiligheid. We merken dat beide functies steeds verder naar elkaar toe groeien. Dat betekent dat je als consulent jeugd allround ook te maken kunt krijgen met casussen waarin veiligheid een rol speelt. We zijn aan het nadenken over wat deze ontwikkeling voor de functies betekent. Voor de huidige vacature zoeken we een collega die beide taakgebieden een warm hart toedraagt.
In het CJGV werken we vanuit de benaderingswijze Signs of Safety, waarin voor jou volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling liggen.
Wat breng je mee
Naast de voor de functie benodigde opleiding, competenties en ervaring, ben je geregistreerd in het SKJ register en heb je een rijbewijs en de beschikking over een auto.
Ons aanbod
Je komt werken in een team met een gedragswetenschapper en een werkbegeleider die jou in je werk begeleidt en daarnaast volg je intervisie om jou te ondersteunen als professional.
De sfeer is informeel en we vinden het belangrijk dat we met elkaar in contact zijn, plezier hebben en van elkaar kunnen leren. Er zijn veel mogelijkheden om je als professional verder te ontwikkelen.
Het salaris van de consulent jeugd allround en consulent jeugd veiligheid is respectievelijk gebaseerd op schaal 9 en schaal 10 van de CAO Gemeenten. We kennen een systeem van toekenning van uitloopperiodieken waardoor je salaris bij goed functioneren kan doorgroeien naar € 5.075,-- (schaal 9) en € 5.625,-- (schaal 10). Het salaris wordt waarschijnlijk stapsgewijs verhoogd op basis van een nieuwe CAO vanaf 1 april 2025. Waar je op ingeschaald wordt is afhankelijk van je ervaring.
We hebben goede arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid tot hybride werken, deelname aan het pensioenfonds ABP, een thuiswerkvergoeding, het volgen van opleidingen en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.
Je krijgt eerste een aanstelling voor een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt deze daarna omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Eva Omvlee, gedragswetenschapper, (0599) 631 631.
Sollicitatie
Heb je interesse? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Je kunt solliciteren tot en met 9 juli 2025. De gesprekken vinden plaats op 16 juli 2025.
