Senior Specialist Productinrichting (Architect)

Als Senior Specialist Productinrichting werk je in een team van ongeveer 15 Productinrichters. Deze Productinrichters werken in verschillende scrumteams aan diverse onderwerpen. Ze stellen functionele en technische ontwerpen op en richten op basis daarvan de verzekeringsproducten in.

Als Senior Specialist Productinrichting ben jij dé sparringpartner voor de business als het gaat om de oplossingsrichtingen binnen Productinrichting. Je discussieert veel met collega’s en vakgenoten over nieuwe mogelijkheden of andere toepassingen van reeds bestaande technieken en methoden.

Je overziet het geheel en weet daarmee tot de beste oplossingen te komen. Jij bewaakt, onderhoudt en vernieuwt de PI architectuur. Je bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen in de markt en weet die toe te passen. Je zorgt voor een goede vertaling en realisatie van wensen van onze klanten naar concrete verzekeringsproducten.

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding
• Je bent communicatief vaardig
• Je neemt initiatief en handelt pro-actief
• Je beschikt over analytische kwaliteiten
• Je bent nieuwsgiering naar nieuwe IT-ontwikkelingen en past die toe in je werkgebied
• Je loopt warm voor techniek en je hebt het liefst basis programmeerervaring, bijvoorbeeld in XML, XSLT, HTML, JSON, Python.
• Ervaring met Agile werken is een pré
• Ervaring met Axon is een must

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.337,62 en maximaal € 6.558,47 bij een dienstverband van 40 uur en afhankelijk van kennis en werkervaring.
• Unigarant kent een winstuitkeringsregeling.
• Als je 5 jaar in dienst bent, krijg je de mogelijkheid om (in overleg) een sabbatical op te nemen van 2 maanden.[RB1]
• Unigarant vindt een gezonde werk-privébalans belangrijk. Je hebt daarom recht op 30 vakantiedagen wanneer je fulltime werkt. Ook kent Unigarant een persoonlijk keuzebudget waarin de vakantietoeslag van 8% en de dertiende maand van 8,33% is opgenomen. Van dit budget kun je extra verlofdagen kopen (maximaal 10 dagen per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband).
• Daarnaast heb je, zodra je 6 maanden in dienst bent, recht op een Goed-ID-dag. Deze dag kun je inzetten als extra vrije dag voor bijvoorbeeld het Suikerfeest, Gay Pride, vrijwilligerswerk of een ander goed idee.
• Unigarant is voorstander van hybride werken. Je krijgt een thuiswerkvergoeding op de dagen waarop je vanuit huis werkt. Daarnaast faciliteren wij goede thuiswerkvoorzieningen
• Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie.
• Een goede pensioenregeling.
• Indien je (gedeeltelijk) thuiswerkt, kom je in aanmerking voor een maandelijkse internetvergoeding.
• Unigarant stimuleert (milieu)bewust reizen, daarom krijg je bij ons een tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd (afgetopt op maximaal 65 km enkele reis). Kom je met het openbaar vervoer? Dan betaalt Unigarant de volledige kosten van deur tot deur (o.b.v. 2e klas).
• Je kunt meedoen met de cafetariaregeling ‘reiskosten woon-werkverkeer’ om gebruik te maken van niet-benutte fiscale ruimte.
• Afhankelijk van de contractduur ontvang je aantrekkelijke kortingen op onze verzekeringspakketten, gratis lidmaatschap van de ANWB, jaarlijkse kaartbijdrage van ANWB Visa Card en kortingen op ANWB-producten.
• We willen onze nieuwe medewerkers een vliegende start geven. Daarom zorgen we voor een passende onboarding, waarmee nieuwe medewerkers alles wordt aangereikt om zich te ontwikkelen tot betrokken en bevlogen medewerkers.

[RB1]willen we dit standaard opnemen?

• Je carrière altijd in beweging is. We moedigen je aan om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Ook krijg je kansen om door te groeien en extra verantwoordelijkheden op te pakken.
• Samenwerken in ons DNA zit. In onze familiecultuur werken we volgens de Goed Gewerkt-gedachte: we hebben oprechte interesse en aandacht en zetten een stapje extra voor elkaar. Zo zorgen we samen voor een gezond bedrijf en blije klanten.
• We altijd een stap verder denken. We zetten innovatie en digitalisering in om Unigarant toekomstbestendig te maken en onze klanten nog beter te woord te staan. Helpen+, noemen we dat. Jouw frisse ideeën zijn daarbij welkom!
• Je autonomie hebt over je werk. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken in je werk en respecteert ook de keuzes van anderen. Daarbij zoek je een manier van werken die bij jou past en neem je verantwoordelijkheid voor je werk.

Laat dan je sollicitatie met motivatie en CV achter op onze sollicitatiepagina.

Sollicitatieprocedure

De eerste gespreksronde staat gepland voor vrijdag 20 juni. Tijdens deze dag vinden er twee gesprekken plaats die direct na elkaar worden gevoerd. Een assessment kan daarnaast onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:

Siebrich Westra, Teammanager, T. 06 – 31 76 03 99. (vakantie van 26 mei t/m 9 juni)

Meer weten over de procedure? Bel of mail dan met:

Marja Kerssies, Corporate Recruiter, T. 06 31 76 00 62 of mkerssies@unigarant.nl