Strateeg Vastgoed

Wil jij écht impact maken op hoe we als gemeente met ons vastgoed omgaan? Zie jij kansen in beleid en verbinding? Dan is dit jouw rol. Als Strateeg Vastgoed geef je richting aan hoe we onze vastgoedportefeuille ontwikkelen én inzetten voor maatschappelijke meerwaarde. Jij bepaalt mede de koers – wij bouwen samen.

Over ons
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie Groningen. Pittoreske dorpen, stoere boerderijen, schitterende natuur en een kloppend stadshart. Een uitgestrekte gemeente met buitengebieden en plaatsen zoals Hoogezand, Sappemeer, Slochteren en Muntendam. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en aardbevingsproblematiek. Gemeente Midden-Groningen heeft een stevige en serieuze ambitie: een gemeente zijn waar iedereen heel goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. Samen met bewoners, bedrijven en organisaties willen we initiatieven ondersteunen en zaken mogelijk maken waardoor de gemeente een mooie plek is om te wonen, te werken of te bezoeken.

Waarom jij nodig bent
Onze vastgoedportefeuille bestaat uit meer dan 120 gebouwen: scholen, sportvoorzieningen, wijkcentra, gemeentewerven en meer. We willen die portefeuille strategisch inzetten, duurzaam beheren en slim ontwikkelen. Dat vraagt om een scherpe denker én doener met visie. Geen beheer om het beheer, maar vastgoed als motor voor maatschappelijke vooruitgang.

Wat ga je doen?
Je adviseert bestuur en directie over strategische vraagstukken rondom gemeentelijk vastgoed. Je vertaalt trends in de markt, maatschappelijke ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving naar richtinggevend vastgoedbeleid. Daarbij werk je scenario’s uit en onderbouwt keuzes die niet alleen financieel, maar ook maatschappelijk waardevol zijn.

Je zorgt voor verbinding: tussen beleid en uitvoering, en tussen interne afdelingen en externe samenwerkingspartners. Je bewaakt de lange termijn koers en zorgt dat het vastgoedbeleid aansluit op de ambities van onze gemeente. Vastgoedmanagement is niet je hoofdtaak – regie voeren op de koers wél. Jij bent degene die zorgt dat we als gemeente doelgericht, toekomstbestendig en goed onderbouwd blijven investeren in ons vastgoed.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het team Gebouwenbeheer met adviseurs en regievoerders beheer & onderhoud. Je werkt intensief samen met de adviseur vastgoed en medewerkers vastgoed waarmee je gezamenlijk de vastgoedportefeuille beheert. Ook werk je regelmatig samen met collega’s van Financiën, Juridische Zaken, Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en Sociaal Beleid. Ook zoek je actief de verbinding met bestuur, directie én externe partijen zoals marktpartijen en overheden.

Jij brengt mee:
Je beschikt over strategisch inzicht en overtuigingskracht. Je hebt scherp oog voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en weet je daarin soepel te bewegen. Complexe vraagstukken breng je terug tot heldere, haalbare keuzes. Je denkt vooruit, neemt initiatief en bent besluitvaardig wanneer het erop aankomt. Tegelijkertijd werk je verbindend: je betrekt anderen, bouwt bruggen en creëert draagvlak voor verandering.

Verder vragen we:

• HBO/WO werk- en denkniveau in bijvoorbeeld vastgoedmanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring in vastgoedmanagement
• Ervaring met het opstellen van strategisch vastgoedbeleid binnen een publieke context.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt het anders doen
Je gaat aan de slag in een gemeente waar ruimte is voor nieuwe ideeën en plannen

Je wilt groeien
Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten op waarde worden geschat.

Wat bieden we jou
Samenbouwen aan onze gemeente. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. We bieden een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week, met bij goed functioneren kans op een vaste aanstelling en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 12 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een modern arbeidsvoorwaardenpakket, een uitstekende pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Uiteraard krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Gemeente Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die er echt toe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij het beste in elkaar naar boven en bouwen we aan jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang.… Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wij maken binnenkort graag kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.