(Senior) salarisadministrateur

Ben jij een expert op het gebied van salarisadministratie en wil je jouw kennis inzetten voor een betrouwbare dienstverlening richting onze medewerkers en leidinggevenden? En lijkt het je leuk om tegelijk een actieve rol te spelen in het verder opbouwen van ons nieuwe e-HRM-systeem? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ga je doen
Noorderzijlvest is een organisatie met betrokken en trotse medewerkers, die zich elke dag inzetten voor veilig, schoon en voldoende water – in elk seizoen. Of je nu in de buitendienst werkt of op kantoor, goed werkgeverschap en waardering zijn essentieel. Een foutloze en tijdige salarisbetaling speelt daarin een grote rol. Essentieel en een grote verantwoordelijkheid.

Bij Waterschap Noorderzijlvest werken we met ruim 350 collega’s vol toewijding aan schoon, voldoende en veilig water. Die inzet belonen we natuurlijk graag op tijd en correct – en daar speel jij een sleutelrol in. Als senior salarisadministrateur zorg je samen met je collega voor een vlekkeloze verloning, maand in, maand uit.

Sinds 1 januari 2025 werken we met een nieuw e-HRM-systeem: Youforce (Visma/Raet). Een mooie stap vooruit en we zijn nog volop bezig met de verdere inrichting. Juist daarom zoeken we iemand die het niet alleen fijn vindt om op de inhoud te duiken, maar ook mee wil denken over hoe het beter en slimmer kan. De salarisverwerking heeft altijd prioriteit, maar jouw frisse blik op de inrichting waarderen we enorm.

Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s met vragen over hun salaris en alles wat daarbij komt kijken. Of het nu gaat om een vergoeding, regeling of inhouding – jij weet hoe het zit, of zoekt het uit. HR-collega’s kloppen bij je aan voor complexe casussen en jij adviseert over financiële en fiscale gevolgen van regelingen. Ook extern ben je een betrouwbare schakel: je levert gegevens aan voor de Belastingdienst, het ABP, zorgverzekeraars en de accountant.

Daarnaast werk je samen met je collega aan rapportages voor het management en de concerncontroller en stellen jullie samen de personeelsbegroting op. En dan is er nog de technische kant: je ondersteunt de functioneel beheerder van Beaufort/Youforce, denkt mee over verbeteringen en vertaalt gebruikerswensen naar concrete acties.

Kortom: een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar ook bouwt. Aan processen, systemen én samenwerking. Geen gespreid bedje, wél een plek waar je echt het verschil kunt maken.

Dit vragen we van jou

• Je hebt minimaal een afgeronde financieel/economische administratieve opleiding HBO niveau. Je bent in het bezit van diploma PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) en liefst ook in het bezit van diploma VPS (Vakopleiding Payroll Service).
• Je hebt ruime ervaring op het gebied van salarisadministratie.
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van functioneel applicatiebeheer. Kennis van Beaufort en Youforce geeft jou een flinke streep voor.
• Ook heb je gedegen (theoretische) kennis van financiële rechtpositieregelingen en andere relevante wetgeving (o.a. belastingwetgeving, sociale verzekeringswetten en het (toekomstige) Pensioenstelsel.
• Recente kennis van de CAO Waterschappen is een pré.
• Je bent communicatief vaardig en je kunt salaris gerelateerde materie goed uitleggen.
• Tot slot: je bent accuraat en werkt zorgvuldig.

Dit bieden we jou

• Een baan in een maatschappelijk werkveld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, waarbij na een jaar goed functioneren de tijdelijke aanstelling wordt omgezet in een vaste aanstelling.
• Een salaris tussen de € 3731,-- bruto tot maximaal € 4.983,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9 CAO Waterschappen). De inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Boven op je brutosalaris ontvang je 21% Individueel Keuze Budget (IKB), dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
• Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.
• Een goede balans tussen werk en privé met onze thuiswerkmogelijkheden.
• Een eigen budget van € 6.000,-- voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan beschik je over een persoonlijk ontwikkelbudget van € 12.000,--!
• Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.

Met ruim 350 medewerkers zijn wij een professioneel, slagvaardig en innovatief waterschap. Wij dragen elke dag bij aan veilig leven met water. Wij werken immers aan schoon, gezond en gezuiverd water en zorgen voor voldoende water in elk seizoen.
Als (senior) salarisadministrateur werk je in het team HRM, Juridische Zaken en VGW. Dit team bestaat totaal uit 36 medewerkers, waarvan 1 collega ook als senior salarisadministrateur aan de slag is.

Is je interesse gewekt?
Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten?
Of voldoe je net niet aan alle gestelde eisen? Solliciteer gewoon, want dan gaan toch graag het gesprek met je aan. We hebben ook oog voor kandidaten waar wij het potentieel in zien en die snel kunnen doorgroeien naar een allround salarisadministrateur.
Upload dan je motivatie voorzien van CV uiterlijk 28 mei 2025 via de sollicitatieknop. De gesprekken vinden plaats op 4 juni 2025.

• Wil je meer weten over het proces of het team? Neem dan contact op met Ingrid Schotanus, teammanager HRM , JZ en VGW (telefoonnummer 06 15 08 37 12).
• Als je bij ons komt werken moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.