Opleidingsadviseur

Met jouw visie en daadkracht bouw je mee aan een sterk leerklimaat voor onze zorgprofessionals van nu én morgen. Je brengt structuur, inspiratie en overzicht in een wereld vol leerroutes, stages en beleid. Je werkt organisatie breed aan opleidingsbeleid, deskundigheidsbevordering en innovatieve leertrajecten, in nauwe samenwerking met HR en het team opleidingen. Zo maak jij het verschil in een sector die continu in beweging is.

Jouw bijhorende taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van en mede uitvoering geven aan het opleidingsbeleid in de breedste zin (o.a. invulling geven aan deskundigheidsbevordering, BBL, stagebeleid; aanjagen en coördineren van leren en ontwikkelen zoals nieuwe varianten in leerroutes; adviserende rol t.a.v. opleidingsbeleid n.a.v. maatschappelijk en interne ontwikkelingen);
• Vertalen van beleid naar leerinterventies;
• Opstellen strategisch opleidingsplan en jaarplannen;
• Adviserende rol in werkgroepen m.b.t. de pijlers vanuit het strategisch meerjarenplan;
• Scheppen van de juiste voorwaarden voor een goed leerklimaat en goede kwaliteit van opleiden en borging;
• Contact met interne en externe stakeholders ten behoeve van het optimaliseren van het opleidingsbeleid;
• Medeverantwoordelijk, analyseren, adviseren in (complexe) casuïstiek m.b.t. leerprocessen;
• Vastleggen van proces- en resultaatgegevens van leerlingen in het kader van juridische procedures;
• Participeren in interne en externe projecten en commissies;
• Het coördineren van taken rond werving & selectie intern/ extern en introductie van leerlingen;
• Contactpersoon zijn intern/ extern, als voor onderwijsinstellingen, andere zorginstellingen, SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) en andere contacten;
• Organiseren van voorlichtingen en presentaties;
• Bewaken structuur LMS (Leer management systeem);
• Verantwoordelijk voor het aanvragen/indienen van subsidies en het ondertekenen van praktijkovereenkomsten;
• Bewaken van landelijke richtlijnen voor de beroepspraktijkvorming in goede afstemming en uniformiteit met zorginstellingen en opleidingsinstituten.

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.504,41 tot maximaal € 5.029,15 bij een 36-urige werkweek, volgens de cao VVT in FWG 55.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer.
• 237,4 vakantie uren bij een 36-urige werkweek (inclusief feestdagen).
• Korting bij (zorg)verzekeringen en op een telefoon/tablet/laptop, fiets en sportabonnement.
• Mogelijkheid tot deelname aan activiteiten, projecten en werkgroepen.
• Een goede werksfeer met veel ruimte voor autonomie.
• In overleg is het mogelijk om je te ontwikkelen in je professionele rol.

Je bent een zelfstandige teamplayer met een proactieve houding. Je weet alle stakeholders goed te betrekken en waar nodig te overtuigen. Je bent in staat om goed overzicht te houden in de complexe wereld van opleiden en weet dit goed te vertalen naar stakeholders. Dit betekent ook dat je goed kunt schakelen tussen verschillende niveaus, van leerlingen tot de Raad van Bestuur. Je bent je bewust van de invloed die het opleidingsbeleid heeft op de organisatie en houdt hier rekening mee in je keuzes en adviezen. Voor een goede uitoefening van de functie zijn objectiviteit en integriteit van groot belang.

Verder heb je:

• minimaal HBO werk- en denkniveau met ruime ervaring in de (ouderen)zorg.
• aantoonbare affiniteit met leren en ontwikkelen.
• bij voorkeur een zorgachtergrond, aangevuld met een opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen, bijvoorbeeld onderwijskunde of een lerarenopleiding.
• basiskennis van wet- en regelgeving binnen het vakgebied en het is voor jou vanzelfsprekend dat je vakkennis en actuele ontwikkelingen bijhoudt. Waar nodig ben je bereid om functiegerichte scholing te volgen.

Je kunt direct solliciteren via het sollicitatieformulier t/m 27 mei. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes. Het eerste gesprek staat gepland op 6 juni met een opleidingsadviseur en praktijkopleider. Het tweede gesprek staat gepland op 10 juni in de ochtend met een HR adviseur en een assistent opleidingen. Houd alvast rekening met deze data. Nadere informatie is verkrijgbaar bij Rynate de Graaff, Opleidingsadviseur. Telefoonnummer: 0653362956.