Teamleider Merk en Strategie

Afdeling

Communicatie

Werkomgeving

Op de afdeling Communicatie & Marketing werken ongeveer 45 mensen in vier teams. De teamindeling en de rol van teamleider is nieuw op de afdeling. De andere teams richten zich op het zichtbaar maken van de impact van het UMCG in de samenleving, interne & verandercommunicatie en content & creatie. De directeur en de vier teamleiders vormen samen het leiderschapsteam. Elk team heeft een eigen focus én werkt nauw samen met de andere teams als het gaat om teamoverstijgende onderwerpen. Directeur en teamleiders staan samen aan de lat om de impact van de afdeling te vergroten en de tevredenheid van de interne opdrachtgevers te verhogen.

De afdeling Communicatie & Marketing bevindt zich in een transitie naar een wendbaar en resultaatverantwoordelijk team dat staat voor een sterk UMCG-merk, een excellente reputatie én een hoge interne tevredenheid over de manier waarop de afdeling de organisatie ondersteunt bij het realiseren van haar strategische doelen. We zijn op zoek naar een teamleider die bij gaat dragen aan het vergroten van de impact van Communicatie & Marketing.

“Je komt in een nieuw team dat vol élan aan de slag gaat om van het UMCG een sterk merk te maken.”
Chantal, directeur Communicatie & Marketing

Functiebeschrijving

Uniek voor een UMC is de integrale benadering van patiëntenzorg, onderwijs & opleiding en onderzoek. De veelheid aan doelgroepen vraagt om een uitgekiend merkbeleid met ruimte voor instituten en speerpunten om zich te profileren. In de visie van het UMCG moet de innovatie die daaruit voortvloeit, zo snel mogelijk impact hebben in de maatschappij. Het team Merk & Strategie is gespecialiseerd in de advisering en ondersteuning op het gebied van (online) positionering en profilering. Ook de strategische thema’s zoals Duurzaamheid en UMCG bouwt zijn belegd in dit team. Als teamleider stimuleer je je team Merk en Strategie zo optimaal mogelijk aan de vraag van de interne opdrachtgevers te voldoen, datagestuurd en kostenbewust. De komende jaren ga jij samen met je team bouwen aan een sterk werkgeversmerk en richt je je op het laden van sterke zorgmerken, onderwijsmerk, een research merk en een charity brand. Door middel van reputatieonderzoek monitor je de effectiviteit van de communicatie- en marketinginspanningen.

Wat vragen wij

Als teamleider ben je expert in je vak en beschik je over projectmanagementvaardigheden zodat je UMCG-brede projecten kunt leiden. Ook beschik je aantoonbaar over de nodige leiderschapskwaliteiten. Je hebt tenminste vijf jaar ervaring als leidinggevende aan professionals op het gebied strategisch merkmanagement, marketing of marktonderzoek. Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
- organisatiesensitiviteit: je hebt ervaring in een grotere, complexe organisatie in het omgaan met tegengestelde belangen;
- inspirerende en verbindend leiderschap; coachen, luisteren, sturen;
- creativiteit: je denkt in kansen en mogelijkheden en weet succesvolle campagnes te ontwikkelen;
- strategische denkkracht, executiekracht, daadkracht;
- samenwerken en klantgerichtheid.

Wat bieden wij

- Je krijgt een arbeidsovereenkomst 36 uur per week voor een jaar met uitzicht op vast in een dynamische omgeving.
- Je wordt aangesteld als senior adviseur Communicatie & Marketing/teamleider in functieschaal 12. Afhankelijk van je ervaring en opleiding is dit een salaris tot maximaal € 7.232,- bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een aantrekkelijke cao met o.a. een marktconform salaris, 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
- Verder biedt het UMCG een aantrekkelijke CAO á la carte waarin je onder andere extra verlofuren kunt sparen.
- Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen.
- Je hebt als medewerker van het UMCG keuze uit 2 collectieve zorgverzekeringen.
- We hebben een uitstekende pensioenregeling en je gunstige regeling woon-werkverkeer.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Enthousiast geworden? Neem gerust contact op met:
- drs. Chantal van den Berg, directeur Communicatie & Marketing, telefoon 06 5141 4969.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 13 mei en/of 15 mei, waarbij gesprekken op 15 mei ook ’s avonds kunnen plaatsvinden. Een (online) assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Meer informatie

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 7 mei 2025. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Digitaal sollicitatieformulier