In het kort
Functie omschrijving
Rijkswaterstaat is verantwoordelijk voor de aanleg, het beheer en het onderhoud van de Rijksinfrastructuur in ons land. Hier dragen onze medewerkers vol enthousiasme aan bij en inspirerend leiderschap is daarbij essentieel. Ben jij de leidinggevende die het beste uit zichzelf en de medewerkers haalt en wordt jij het nieuwe afdelingshoofd waar we naar op zoek zijn? Het team in Noord-Nederland (Leeuwarden) heet je van harte welkom!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het dienstonderdeel Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO) werkt aan het onderhoud van rijkswegen, vaarwegen, bruggen, waterkeringen en sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Binnen PPO biedt de directie inkoop- en contractmanagement (ICM) gespecialiseerde ondersteuning op het gebied van inkoop en contractmanagement. Rijkswaterstaat Noord-Nederland is verantwoordelijk voor onderhoud, beheer en aanleg van snelwegen en hoofdvaarwegen in de provincies Drenthe, Friesland en Groningen.
Als afdelingshoofd van een afdeling van zo'n 30 medewerkers (inkopers, contractadviseurs en contractmanagers) ben je verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van je afdeling.
Als MT-lid van de directie ICM werk je met 12 collega afdelingshoofden en de directeur aan strategische doelen van Rijkswaterstaat en de ontwikkelagenda van PPO. Als team, maar ook als individu, draag je bij aan optimalisering van de werkwijzen en processen en lever je je bijdrage aan kennisopbouw en -borging in inkoop- en contractmanagement. Jouw ICM vakkennis helpt hierbij.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van je afdeling. Je kent je medewerkers, weet wat hen motiveert en je faciliteer en stimuleert hen om de eigen talenten te ontdekken, te benutten en te ontwikkelen. Rekening houdend met hun vakbekwaamheid en praktijkkennis geef je hen ruimte en vertrouwen. Je inspireert, enthousiasmeert, creëert een veilige werkomgeving en zet mensen in hun kracht. Dat doe je met een open blik en door te luisteren en de dialoog aan te gaan. Je geeft eerlijke feedback, bent transparant en deinst er niet voor terug om medewerkers aan te spreken als daar aanleiding toe is. Zo zorg je voor een optimale bijdrage van iedere medewerker.
Samenwerken met de andere afdelingshoofden (portfoliomanagement, techniek, projectbeheersing) van PPO gaat je gemakkelijk af. Jij en je collega's werken met veel plezier samen in het faciliteren en optimaliseren van de productieopgave van de projectteams, het realiseren van de ontwikkelopgave van PPO/Rijkswaterstaat en het invullen van het HRM-beleid.
Wat wij aan jou waarderen
Feilloos voel jij de politiek-bestuurlijke omgeving en bijbehorende belangen en krachtenvelden aan. En natuurlijk ga je hier op de juiste manier mee om. Je komt goed tot je recht in een sterk procesmatige en gestructureerde omgeving en hebt tegelijkertijd het lef om hier creatief mee om te gaan. Richting je medewerkers laat je sterk verbindend leiderschap zien en je zet alles op alles om hen tot optimale ontwikkeling te laten komen. Je bent een echte netwerker en staat bekend om je mensgerichte en ondernemende persoonlijkheid. Dat je een ongekende drive hebt tot optimalisatie en verbetering én energiek bent, staat buiten kijf. Tegelijkertijd ken je je eigen grenzen.
Meer weten?
Lees dan het interview met Rick Steijns, afdelingshoofd inkoop- en contractmanagement | Werken bij Rijkswaterstaat. Rick vertelt over zijn loopbaan bij Rijkswaterstaat maar vooral ook over de uitdagingen van zijn werk.
Nieuwsgierig naar de projecten van Rijkswaterstaat? Kijk dit filmpje: Rijkswaterstaat PPO: Company Pride 2023 - YouTube
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel met Ingrid Klokke, directeur Inkoop- en Contractmanagement, via 06-29359076. Zij staat je graag te woord.
Wil je direct solliciteren? Wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.
Functie-eisen
- je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met vakgerichte managementopleidingen
- je hebt ervaring met het succesvol leiden van teams of organisatieonderdelen
- je herkent gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar
- je vertaalt externe ontwikkelingen en omstandigheden naar het eigen werkterrein
- je hebt kennis van en ervaring met het werk van inkoop- en contractmanagement
- je beschikt over empathisch vermogen
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €5212,- tot €7747,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 36 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Je kunt via het IKB ook de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000,- per jaar).
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werkverkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een ov-fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer € 0,21 aan reiskostenvergoeding. Je kunt ook een fiets leasen via de nieuwe leasefietsregeling. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Duurzaamheid
1 keer per 5 jaar kun je met een werkgeversbijdrage van € 750,- je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met € 750,- extra waardoor je op een totaal van € 1.500,- komt. Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler. Dit mogen ook tweedehands materialen zijn.
Bijzonderheden
- je standplaats is Leeuwarden waarbij werkzaamheden ook vanuit andere locaties verricht kunnen worden. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 15 mei in Utrecht
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Speerpunten voor onze leidinggevenden
Rijkswaterstaat heeft meer werk te verzetten dan ooit. In beheer en onderhoud, en in vervanging en renovatie. Tegelijkertijd willen we ook slimmer en duurzamer werken. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als afdelingshoofd een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave. Bij het bereiken van dit ideale leiderschapsbeeld krijg je uiteraard ondersteuning. Zo is er een uitgebreide toolbox met onder meer 360 graden feedback en progressiegerichte intervisie(tools). Alles om te zorgen dat jij optimaal bijdraagt aan ons ultieme doel: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
Speerpunten voor onze leidinggevenden
Rijkswaterstaat heeft meer werk te verzetten dan ooit. In beheer en onderhoud, en in vervanging en renovatie. Tegelijkertijd willen we ook slimmer en duurzamer werken. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als afdelingshoofd een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave. Bij het bereiken van dit ideale leiderschapsbeeld krijg je uiteraard ondersteuning. Zo is er een uitgebreide toolbox met onder meer 360 graden feedback en progressiegerichte intervisie(tools). Alles om te zorgen dat jij optimaal bijdraagt aan ons ultieme doel: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO)
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.
Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.
Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.
In totaal werken ruim 1500 mensen binnen PPO, verspreid over vier directies in zeven regio’s: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.
Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video!
Afdeling Inkoop en Contractmanagement Noord-Nederland
De directie Inkoop- en Contractmanagement is expert op het gebied van inkoop en contracten. Met ruim 430 medewerkers sturen en beheersen wij het gehele inkoopproces van contracten binnen projecten in de aanleg-, beheer- en onderhoudsfase. Onze ambitie? Het realiseren van één landelijk inkoopprogramma voor aanleg- en onderhoudsprojecten van Rijkswaterstaat Programma’s, Projecten en Onderhoud. Dit doen we door middel van operational excellence en het vroegtijdig borgen van de inkoop- en contractaspecten in de productieprogrammering.
Rijkswaterstaat Noord-Nederland is verantwoordelijk voor onderhoud, beheer en aanleg van snelwegen en hoofdvaarwegen in de provincies Drenthe, Friesland en Groningen. Medewerkers binnen je afdeling zijn behalve in Noord-Nederland ook in andere regio’s en bij andere organisatieonderdelen inzetbaar.
Speerpunten voor onze leidinggevenden
Rijkswaterstaat heeft meer werk te verzetten dan ooit. In beheer en onderhoud, en in vervanging en renovatie. Tegelijkertijd willen we ook slimmer en duurzamer werken. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als afdelingshoofd een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave. Bij het bereiken van dit ideale leiderschapsbeeld krijg je uiteraard ondersteuning. Zo is er een uitgebreide toolbox met onder meer 360 graden feedback en progressiegerichte intervisie(tools). Alles om te zorgen dat jij optimaal bijdraagt aan ons ultieme doel: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
