Beleidsadviseur Publieke gezondheid

Wil jij meehelpen om de publieke gezondheid van Groningen en specifiek voor kinderen te bevorderen? Dan is deze baan iets voor jou!

Wij zoeken een Beleidsadviseur Publieke gezondheid (32 uur)

Hier werk je aan mee
Bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) zijn we met plezier van betekenis voor inwoners. We geloven dat we in de levensloop van inwoners het verschil kunnen maken, zodat zij op alle levensdomeinen eigen regie kunnen voeren, ondanks de fysieke, emotionele en sociale uitdagen die horen bij het leven. In dat kader adviseert DMO het college van B&W o.a. over het te voeren beleid. Hierdoor kan het bestuur zijn politiek-maatschappelijke ambities voor de Stad realiseren. Met het advies wordt richting gegeven aan oplossingen voor maatschappelijke opgaven.

Publieke Gezondheid gaat over gezonde inwoners, leefbare wijken en veilige buurten. Met verschillende programma’s maken we gezond leven voor onze inwoners eenvoudiger en stimuleren we hen gezonde keuzes te maken. Een van de programma’s die we uitvoeren is het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). Het doel is een gezonde generatie in 2040 met weerbare gezonde mensen die opgroeien, leven, werken en wonen in een gezonde leefomgeving met een sterke sociale basis. Dat is de stip op de horizon. In het GALA wordt gewerkt met vijf ketenaanpakken. De ketenaanpakken zijn domein overstijgend, waarbij regionale en lokale samenwerking tussen de zorg en het sociaal domein cruciaal is.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als beleidsadviseur ben je betrokken bij de ontwikkeling en operationalisering van beleid, in dit geval het beleidsterrein publieke gezondheid. Dit doen we vanuit de vier uitdagingen: gezonde basis, gezonde omgeving, gezond gedrag en gezonde geest. Jij gaat je bezighouden met de ketenaanpak Kansrijke Start en de ketenaanpak overgewicht en obesitas bij kinderen. Dat doe je niet alleen achter je pc, maar je trekt erop uit de wijken in om te onderzoeken wat er nodig is en hoe je dat het beste kan vormgeven. Dit doe je samen met inwoners en een breed scala aan partners, denk hierbij aan o.a. de GGD, WIJ Groningen, de geboortezorg, zorgprofessionals en onderwijs in gemeente en regio. Je krijgt energie van het samenbrengen van mensen en organisaties gericht op het veilig en gezondopgroeien van kinderen. Dit doe je in samenwerking met jouw collega beleidsadviseur die zich op de ketenaanpak voor volwassenen richt.

Jij:

• adviseert op basis van grondige analyses de wethouder en het bestuur over het te voeren gezondheidsbeleid;
• regisseert (complexe) beleidsprocessen op het gebied van de visieontwikkeling, operationalisering en evaluatie;
• geeft sturing aan en onderhoudt relevante netwerken (o.a. de lokale- en provinciale coalitie met netwerkpartners, zoals GGD, WIJ Groningen, ziekenhuizen en kraamzorg);
• volgt maatschappelijke ontwikkelingen (landelijk, regionaal en lokaal) en agendeert daaruit beleidsopgaven voor de politieke agenda;

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Publieke Gezondheid binnen de Directie maatschappelijke ontwikkeling. Dit team bestaat uit 5 vijf mensen. Het brede thema gezondheid gaat door alle beleidsterreinen en -domeinen heen. Op deze manier werk je samen met verschillende afdelingen en partners, waarbij gezondheid het uitgangspunt is voor de sociale en fysieke ontwikkeling van de gemeente. Binnen de directie Maatschappelijke Ontwikkeling zijn ongeveer 200 mensen werkzaam als beleidsadviseur, kennisspecialist, procesondersteuner of projectleider. In het huidige coalitieakkoord ‘Het begint in Groningen: voor wat echt van waarde is’, is gezondheid een speerpunt.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Bij de gemeente doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. We werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen leven, werken en verblijven. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• hbo/wo denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde wo-opleiding;
• stevige werkervaring als beleidsadviseur. We zoeken iemand die we direct als een ervaren beleidsadviseur in kunnen zetten;
• kennis van en ervaring met het netwerk rondom geboortezorg (Kansrijke Start) is een pre;
• kan wijkgericht werken, waarbij je de kenmerken en behoeften van de verschillende wijken, hun inwoners en professionals in het oog houdt;
• je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• je kent relevante wet- en regelgeving en adviseert daarover;
• je bent een echte bruggenbouwer. Je hebt contact - en stemt af - met alle lagen van de organisatie en het externe netwerk: van uitvoering tot wethouder. Door de complexiteit moet je soms geduld hebben en kunnen volhouden met gevoel voor wat er speelt, zowel op maatschappelijk als op politiek gebied.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.072,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II);
• een tijdelijk contract, in eerste instantie voor een jaar (begin 2026 weten we of we kunnen verlengen);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon, een iPad of een laptop.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Carla Arjaans (Teammanager) via telefoonnummer 06 5547 3431 en over de procedure met Evelien Swart (recruiter) 06 5150 2859.

Reageren kan tot en met maandag 11 mei 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 20 mei 2025. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 26 mei om 16:00 uur. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES2