In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Wie zijn wij?
Als je in het landelijk gebied van Drenthe en Groningen loopt, fietst, vaart of rijdt, kom je Prolander al snel tegen. Onze belangrijkste taak is de realisatie van het Natuurnetwerk Nederland. Dit netwerk versterkt en verbindt belangrijke natuurgebieden met elkaar. Samen met onze gebiedspartners zoeken we naar oplossingen die bijdragen aan sterke natuur en perspectief voor de landbouw. Daarbij hebben we ook oog voor waterberging en recreatie. Zo werken we aan een groot maatschappelijk vraagstuk: hoe zorgen we voor een duurzame toekomst van het landelijk gebied?
Om deze toekomst mogelijk te maken, moet er achter de schermen heel wat gebeuren. Denk bijvoorbeeld aan verwerven van gronden, advies over subsidies, ruimtelijk ontwerp, gezamenlijk opstellen van inrichtingsplannen en de daadwerkelijke inrichting van een gebied. Bij Prolander zorg je er samen met ruim 150 collega’s voor dat het gebeurt. Van ontwerp tot realisatie.
Voor de realisatie van onze projecten zoeken wij een technisch manager, waarbij de focus van de werkzaamheden ligt op de overgang van de voorbereidingsfase van een project naar de uitvoeringsfase en het begeleiden van deze projecten in de uitvoering.
Jouw rol als technisch manager
Bij Prolander werken we in de verschillende gebieden aan projecten onder de verantwoordelijkheid van een projectleider. Als technisch manager voer je de regie op de werkvoorbereiding en het (laten) opstellen van contracten ten behoeve van de uitvoering van projecten in het landelijk gebied. Je beheerst de risico’s en stuurt daarop. In de planvormingsfase denk je mee over zaken die voor de uitvoering relevant zijn. Jouw kennis over de uitvoeringfase zet je in om tijdens de werkvoorbereiding haalbare plannen te maken. Hierbij geef je gevraagd en ongevraagd advies.
In deze rol ligt de nadruk op de procesbeheersing en samenwerking met andere overheden en natuurbeheer-organisaties om plannen tot uitvoering te brengen. Je bent in staat om binnen integrale gebiedsprocessen plannen tot uitvoering te brengen en te begeleiden. Je voert zelfstandig je werkzaamheden uit, binnen een groter programma en binnen de kaders die de projectleider je meegeeft. Je stuwt, verbindt, voert regie en bent omgevingsbewust.
Met wie ga je samenwerken?
Je komt in de vakgroep MGO terecht. MGO staat voor Medewerker Gebiedsontwikkeling. In deze vakgroep werk je samen met collega- MGO’ers aan de ontwikkeling van jullie vakgebied en help en inspireer je elkaar door kennis en ervaringen te delen. Binnen de vakgroep hebben we verschillende kennisgebieden: omgevingsmanagement, technisch management, deelprojectleiding en advisering. Daarnaast werk je in de projecten samen met onder andere de projectleiders, ecologen, landschapsarchitecten, grondspecialisten, collega’s van de provincies Groningen en Drenthe en organisaties zoals Natuurmonumenten, Staatsbosbeheer, waterschappen en LTO.
Jouw profiel
- Minimaal HBO werk- en denkniveau en 5 jaar werkervaring als technisch manager of vergelijkbare functie;
- Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van cultuur- of civiele techniek (oa. GWW), bij voorkeur in het landelijk gebied;
- Goede kennis van projectmatig werken;
- Goede sociale en adviesvaardigheden;
- Het vermogen om duidelijke en haalbare afspraken met collega’s en externe partijen te maken;
- Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Kennis van SSK-ramingen;
- Ervaring met het opstellen, uitvragen en beoordelen van offertes/bestekken;
- Buiten de kaders durven denken en denken vanuit mogelijkheden.
Ook kandidaten die nog niet volledig aan de functie-eisen voldoen nodigen wij van harte uit te solliciteren. In overleg kan een ontwikkeltraject op maat aangeboden worden met een daarbij behorend salarisniveau.
Wanneer ben je succesvol in deze functie?
Je bent succesvol in deze rol wanneer je een project, op een mensgerichte en verbindende wijze tot een succesvolle realisatie kan brengen.
Wat bieden we jou?
- Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met zicht op een vast dienstverband;
- Salaris dat afhankelijk van je kennis en ervaring minimaal € 3.338,90 (schaal 9) tot maximaal € 5.133,31 (functieschaal 10) bedraagt bij een fulltime dienstverband
- Individueel keuze budget van ongeveer 22,37% van je bruto maandsalaris;
- Teammanagers Mens en Ontwikkeling die er speciaal zijn voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Persoonlijke ontwikkelingsbudget van € 6.000,-- per vijf jaar;
- Elk seizoen een Prolanderdag!
Je wordt aangesteld bij de Gemeenschappelijk Regeling Prolander. Prolander hanteert dezelfde arbeidsvoorwaarden als de provincie Drenthe.
Vragen of opmerkingen?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hans Roos, Technisch manager, 06-15093054 | h.roos@prolander.nl Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Remo Rietman, Teammanager 06-30110427 | r.rietman@prolander.nl
Enthousiast?
Jouw sollicitatiebrief met cv ontvangen wij graag uiterlijk 6 mei 2025 via de mail: solliciteerbij@prolander.nl. De sollicitatiegesprekken staan gepland voor 14 mei 2025 gepland.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
