Beleidsadviseur Informele zorg

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Samen met jouw collega’s zit je in team Beleid, expertise en OOV bij de cluster Mens en Maatschappij. Wij houden ons bezig met een breed scala aan onderwerpen zoals zorg en ondersteuning (Wmo, jeugd), onderwijs, sport, leefbaarheid, gezondheid, asiel, veiligheid, inkomen, armoede, financiële dienstverlening en participatie. We zetten ons gezamenlijk in voor meer gezonde jaren, positieve gezondheid en passende ondersteuning zodat inwoners langer thuis kunnen wonen. Hierbij willen we zoveel mogelijk integraal werken, we hebben een innovatieve houding en aandacht voor de initiatieven in de dorpen en wijken.

Dit ga jij doen
als beleidsadviseur informele zorg

• Speel je een belangrijke rol in het verbinden en versterken van (burger)initiatieven en zorg in de sociale basis van dorpen en wijken;
• Ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van zowel mantelzorg- als vrijwilligersbeleid om onze gemeente toekomstbestendig te maken, hierbij hoort ook het inhoudelijk opdrachtgeverschap aan onze welzijnsorganisatie Cadanz;
• Ontwikkel je beleid op het gebied van zorgzame initiatieven;
• Heb je nauw contact met de wethouder, collega’s, buurgemeenten, verschillende maatschappelijke partners, burgerinitiatieven en andere organisaties die een bijdrage leveren.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.602,- en €5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Een betrokken collega met een hart voor het sociaal domein. Je voelt je helemaal thuis in een omgeving waar veel gebeurt. Ook vind je het interessant om in een politieke omgeving te werken. Je bent van nature ondernemend en zoekt actief de samenwerking op. Je levert een positieve bijdrage in de sfeer van ons team!

Verder heb je:

• Minimaal een HBO werk en denkniveau
• Aantoonbare ervaring bij een gemeente
• Ervaring als beleidsadviseur in het sociale domein en bij voorkeur op het gebied van zorgzame initiatieven, mantelzorg en/ of vrijwilligerswerk
• Hebt je een visie op wat nodig is om kwetsbare inwoners te ondersteunen en welke rol de gemeente hierin heeft
• Inzicht in financiële stromen en kunt omgaan met budgetten, kun je projectmatig werken, ben je resultaatgericht en communicatief vaardig.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 5 mei 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met drs. Kasper Bosker (Teammanager Beleid, Expertises en Openbare Orde en Veiligheid), te bereiken via telefoonnummer 06-29585486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (medewerker P&O) via 06 – 12912804.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De sollicitatiegesprekken zullen plaats in de week 20.